Директор молодежного центра

Обязанности:
Организует деятельность учреждения и работу всего персонала В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых учреждением, в средствах массовой информации с целью привлечения посетителей. Осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними. Утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимает локальные нормативные акты. Обеспечивает развитие и сохранения садово-паркового хозяйства. Организует создание на территории культурно-спортивного центра и площадок, катков, баз проката культурно - бытового и спортивного инвентаря, различных аттракционов и других объектов для обслуживания населения Осуществляет разработку, утверждение годовых планов, правил, положений и других нормативных актов

Требования:
Директор должен знать: 1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, физической культуры и спорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры, физической культуры и спорта; .3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе и т.д.; 5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования; 6. профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; 7. основы рыночной экономики, организации труда и управления; 8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий; 9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи; 10. основы психологии и социологии; 11. этику делового общения; 12. основные принципы планирования работы; 13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);