Директор организационного развития и вознаграждения персонала

В СДЭК ищут сильного HR‑лидера с опытом разработки и внедрения стратегии Total Rewards и глубоким знанием методологий грейдирования. В этой роли вы будете влиять на ключевые решения бизнеса, работать с топ‑менеджментом и управлять трансформациями HR‑функции.

Вам предстоит проектировать и оптимизировать оргструктуру, модели управления, штатные расписания и нормы управляемости, управлять изменениями и сопровождать проекты M&A, реструктуризации и цифровой трансформации, проводить грейдирование, зарплатные обзоры и бенчмаркинг, развивать HR-аналитику, отчетность для топ-менеджмента и автоматизацию HR-процессов, а также формировать и развивать команду направления.

Подробнее по ссылке

#hr #логистика #москва