Директор по кадрам и быту

Обязанности:
Создание системы непрерывной подготовки персонала, планирование карьеры.

Требования:
знание законодательных и нормативных правовых актов, касающихся вопросов труда и социального развития; знание экономики, социологии и психологии труда, современных теорий управления персоналом и его мотивации; умение работать с современными технологиями в кадровой работе, использовать автоматизированные системы; взаимодействие с государственными структурами, профсоюзами, другими организациями.