Директор по развитию и операционному управлению розничной сети

Управление и систематизация крупной федеральной сервисно-розничной сети (200+ точек по РФ, собственные объекты и франшиза). Подчинение напрямую собственнику.

Требования к кандидату:
- Опыт управления распределенной розничной, сервисной или франчайзинговой сетью (от 50+ объектов) в роли COO, Директора по развитию, Регионального директора.
- Бэкграунд в компаниях с жесткими сетевыми стандартами (системный ритейл, сетевой общепит, крупные федеральные сети автосервисов).
- Практический опыт реформата торговых/сервисных точек, изменения стандартов и перестройки процессов.
- Высокий уровень системности, сильные управленческие и лидерские качества, умение аргументированно работать с первыми лицами бизнеса.

Условия:
- Прямое влияние на бизнес-архитектуру крупной федеральной компании.
- Заработная плата обсуждается индивидуально (фиксированный оклад + высокий бонус, зависящий от KPI за операционные показатели сети).
- Релокационный пакет для иногороднего специалиста (переезд + жилье).
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.