Директор завода (производство строительных материалов/химии)

Завод 500 человек. Управление подразделениями: строительный отдел, служба технического директора, 2 производственные площадки, охрана труда, служба главного технолога.

МО. Полный релокационный пакет на семью.

Задачи

• Стратегическое и оперативное управление производственными подразделениями: планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения планов.
• Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам и качеству, достижение целевых показателей эффективности.
• Настройка процессов с учетом Честного знака.
• Оптимизация производственных процессов: внедрение инструментов бережливого производства (Lean, 5S), снижение потерь, повышение производительности и сокращение себестоимости.
• Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов качества и требований безопасности (в том числе промышленной, пожарной, охраны труда).
• Управление бюджетом производства, контроль затрат, анализ отклонений, участие в формировании инвестиционной программы.
• Организация и контроль своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования, взаимодействие с инженерной службой и подрядчиками.
• Формирование, развитие и мотивация команды: подбор, обучение, наставничество, оценка эффективности.
• Взаимодействие с другими подразделениями: логистикой, качеством, техническим отделом, продажами — для синхронизации планов и решения операционных вопросов.
• Внедрение новых продуктов и технологий: организация запуска новых линеек, освоение новых видов продукции.
• Ведение отчётности, подготовка аналитических материалов, участие в аудитах и проверках.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящих производственных должностях (директор по производству) от 5 лет.
• Подтверждённые кейсы по повышению эффективности производства: рост производительности, снижение брака/потерь, сокращение времени переналадки и т. д.
• Знание методик оптимизации процессов: Lean, 5S, TPM.
• Опыт управления коллективом от 300 человек, навыки формирования и развития команды.
• Опыт бюджетирования, управленческой отчётности и анализа производственных показателей.
• Преимущество: Опыт внедрения автоматизации, роботизации или цифровизации производственных процессов. Опыт настройки процессов с учетом Честного знака.

Контакты

• Karine.patrusheva@humansearch.ru