Diretor(a) de Recursos Humanos (M/F)
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A NBS Water Engineering, S.A., empresa de referência no setor do tratamento de águas e águas residuais, encontra-se numa fase de crescimento e expansão da sua atividade, pretendendo reforçar a sua estrutura de gestão com a contratação de um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos.
Procuramos um profissional experiente, com visão estratégica e forte capacidade de execução, que assuma a responsabilidade pela gestão e desenvolvimento dos recursos humanos, contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional e para o crescimento sustentável da empresa.
Principais responsabilidades
• Definir e implementar a estratégia de gestão de recursos humanos, em alinhamento com os objetivos da Administração;
• Coordenar os processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração, benefícios, incentivos e avaliação de desempenho;
• Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos, incluindo contratos, processamento salarial e cumprimento das obrigações legais;
• Implementar planos de formação, desenvolvimento de competências e progressão de carreira;
• Apoiar a Administração na definição e otimização da estrutura organizacional, funções e responsabilidades;
• Promover uma cultura organizacional assente na responsabilidade, valorização das pessoas, colaboração e orientação para resultados;
• Desenvolver mecanismos de acompanhamento, motivação e retenção de talento;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e acompanhar os processos de relações laborais;
• Participar nos processos de integração de equipas decorrentes do crescimento da empresa e de eventuais aquisições.
Perfil pretendido
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de recursos humanos, preferencialmente com responsabilidades de coordenação ou direção;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência na implementação de políticas de avaliação de desempenho, remuneração e desenvolvimento de talento;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Visão estratégica, autonomia e forte orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
• Discrição, ética profissional e elevado sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas de gestão;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.
Será valorizada a experiência em empresas de engenharia, construção, indústria ou serviços técnicos, especialmente em contextos de crescimento e transformação organizacional.
O que oferecemos
• Integração numa empresa sólida, em crescimento e com uma estratégia de expansão ambiciosa;
• Função de direção, com reporte direto à Administração;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio anual de desempenho, de acordo com a política da empresa;
• Autonomia e participação ativa nas decisões estratégicas de gestão de pessoas;
• Oportunidade de desenvolver e consolidar a área de Recursos Humanos;
• Estabilidade profissional e perspetivas de evolução.
Localização
Aveiro, com disponibilidade para deslocações pontuais às restantes instalações e projetos da empresa.
Candidaturas
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae, indicando no assunto a referência “Diretor(a) de Recursos Humanos”, para o departamento de Recursos Humanos da NBS Water Engineering email ---@---
Junte-se à NBS Water Engineering e contribua para construir uma organização mais forte, valorizando as pessoas que fazem parte do nosso crescimento.
Procuramos um profissional experiente, com visão estratégica e forte capacidade de execução, que assuma a responsabilidade pela gestão e desenvolvimento dos recursos humanos, contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional e para o crescimento sustentável da empresa.
Principais responsabilidades
• Definir e implementar a estratégia de gestão de recursos humanos, em alinhamento com os objetivos da Administração;
• Coordenar os processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração, benefícios, incentivos e avaliação de desempenho;
• Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos, incluindo contratos, processamento salarial e cumprimento das obrigações legais;
• Implementar planos de formação, desenvolvimento de competências e progressão de carreira;
• Apoiar a Administração na definição e otimização da estrutura organizacional, funções e responsabilidades;
• Promover uma cultura organizacional assente na responsabilidade, valorização das pessoas, colaboração e orientação para resultados;
• Desenvolver mecanismos de acompanhamento, motivação e retenção de talento;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e acompanhar os processos de relações laborais;
• Participar nos processos de integração de equipas decorrentes do crescimento da empresa e de eventuais aquisições.
Perfil pretendido
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de recursos humanos, preferencialmente com responsabilidades de coordenação ou direção;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência na implementação de políticas de avaliação de desempenho, remuneração e desenvolvimento de talento;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Visão estratégica, autonomia e forte orientação para resultados;
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
• Discrição, ética profissional e elevado sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas de gestão;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.
Será valorizada a experiência em empresas de engenharia, construção, indústria ou serviços técnicos, especialmente em contextos de crescimento e transformação organizacional.
O que oferecemos
• Integração numa empresa sólida, em crescimento e com uma estratégia de expansão ambiciosa;
• Função de direção, com reporte direto à Administração;
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio anual de desempenho, de acordo com a política da empresa;
• Autonomia e participação ativa nas decisões estratégicas de gestão de pessoas;
• Oportunidade de desenvolver e consolidar a área de Recursos Humanos;
• Estabilidade profissional e perspetivas de evolução.
Localização
Aveiro, com disponibilidade para deslocações pontuais às restantes instalações e projetos da empresa.
Candidaturas
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae, indicando no assunto a referência “Diretor(a) de Recursos Humanos”, para o departamento de Recursos Humanos da NBS Water Engineering email ---@---
Junte-se à NBS Water Engineering e contribua para construir uma organização mais forte, valorizando as pessoas que fazem parte do nosso crescimento.