Diretor Compliance
Descrição:
Buscamos executivo com sólida experiência na estruturação e liderança de Programas de Compliance, Governança e Gestão de Riscos em empresas de médio e grande porte, preferencialmente em ambientes regulados ou com operações nacionais e internacionais. Será responsável pela definição das estratégias relacionadas à integridade corporativa, fortalecimento dos controles internos, relacionamento com órgãos reguladores e desenvolvimento da cultura ética em toda a organização.
Será imprescindível experiência na liderança de equipes multidisciplinares, elaboração de políticas corporativas, supervisão de investigações internas, implementação de programas anticorrupção, Due Diligence de terceiros, avaliação de riscos corporativos e monitoramento contínuo da conformidade dos processos organizacionais. Espera-se atuação próxima ao Conselho de Administração, Comitês Executivos e Presidência.
Necessário domínio da Lei Anticorrupção, LGPD, práticas internacionais de Compliance, frameworks de Governança, gestão de riscos corporativos, controles internos e relacionamento com auditorias independentes. Será valorizada experiência com certificações ISO relacionadas à Governança e Compliance, além do domínio de ferramentas analíticas e sistemas utilizados para monitoramento de riscos corporativos.
O profissional deverá possuir histórico na elaboração de indicadores estratégicos, acompanhamento de planos de ação, condução de treinamentos corporativos e desenvolvimento de mecanismos voltados à prevenção de fraudes e fortalecimento da cultura organizacional. Também será importante experiência na interação com áreas Jurídica, Recursos Humanos, Auditoria, Tecnologia e demais lideranças da companhia.
Graduação completa em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos ou áreas afins será considerada altamente desejável. Certificações nacionais e internacionais serão consideradas diferenciais. Buscamos executivo com postura ética, visão estratégica, excelente comunicação institucional, capacidade de liderança e habilidade para atuar em ambientes corporativos de alta complexidade.