DISEÑADOR/ CAPACITACIÓN Y CONTENIDO DIGITAL

Totalplay es una empresa líder en el mercado mexicano en servicios de telecomunicaciones y entretenimiento digital. Buscamos a personas que quieran desarrollarse como:

DISEÑADOR – CAPACITACIÓN Y CONTENIDO DIGITAL

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual, Animación o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en diseño gráfico o creación de contenido digital.
• Experiencia en elaboración de materiales gráficos para capacitación, comunicación interna o contenidos digitales.
• Interés por el uso de Inteligencia Artificial aplicada al diseño y generación de contenido.
• Deseable experiencia en proyectos de capacitación, e-learning o comunicación corporativa.

Funciones

• Diseñar materiales gráficos y digitales para cursos, capacitaciones y comunicación interna.
• Crear contenido visual atractivo y fácil de entender para diferentes tipos de usuarios.
• Adaptar conceptos de capacitación a diferentes formatos gráficos y digitales.
• Desarrollar presentaciones, infografías, materiales de apoyo y recursos visuales.
• Aplicar técnicas de storytelling para comunicar información de manera clara y atractiva.
• Colaborar con equipos de capacitación, audiovisual, Change Management y Sistemas.
• Apoyar en la creación y actualización de contenidos para plataformas de aprendizaje.
• Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos de diseño y generación de contenidos.
• Participar en proyectos de mejora y adopción tecnológica.

Conocimientos

• Diseño gráfico y comunicación visual.
• Diseño de materiales para capacitación.
• Creación de contenido digital.
• Storytelling.
• Diseño para e-learning.
• Learning Experience Design (LXD).
• Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño.
• Manejo de paquetería Office.
• Deseable experiencia con plataformas LMS.
• Deseable conocimientos básicos de edición audiovisual.

Modalidad

Presencial.

Zona para laborar

CDMX – Torre Totalplay.

Prestaciones

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de vida.
• Beneficios corporativos.
• Crecimiento profesional.
• Participación en proyectos de innovación y adopción tecnológica.