Diseñador de Branding

En Giant Motors Latinoamérica buscamos una persona creativa, organizada y apasionada por el diseño, capaz de transformar ideas en piezas visuales que fortalezcan la identidad de nuestra marca y generen impacto en distintos canales de comunicación.

Principales responsabilidades

• Diseñar materiales gráficos para medios digitales e impresos.
• Aplicar y cuidar los lineamientos de identidad visual de la marca en todos los materiales desarrollados.
• Adaptar contenidos gráficos para diferentes formatos y canales de comunicación.
• Coordinar y dar seguimiento a agencias externas para la correcta ejecución de proyectos creativos.
• Colaborar con diferentes áreas de la organización para atender necesidades de diseño y comunicación visual.
• Participar en el desarrollo de conceptos creativos para campañas, eventos y acciones de marca.
• Organizar y administrar archivos, materiales y recursos gráficos de la compañía.

Perfil que buscamos

Experiencia:

Mínimo 2 años en diseño gráfico, comunicación visual o áreas afines.

Formación académica:

Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Diseño Digital o afín.

Conocimientos técnicos indispensables:

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Diseño para medios digitales e impresos.
• Desarrollo y adaptación de materiales gráficos.
• Conocimiento de identidad visual y branding.

Ofrecemos

• Sueldo bruto mensual
• Prestaciones de Ley + beneficios adicionales
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo
• Excelente ambiente laboral
• Horario:: Lunes a jueves: 9:00 am – 6:00 pm Viernes: 9:00 am – 4:30 pm
• Zona de trabajo: Santa Fe

En GML promovemos un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, por lo que queda estrictamente prohibido cualquier acto de maltrato, violencia, acoso, hostigamiento o segregación. Ninguna persona será limitada, excluida o tratada de manera diferenciada por motivos de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales o situación migratoria. En GML, todas las decisiones dentro de los procesos de postulación interna se basan exclusivamente en el mérito, las competencias, el desempeño y el potencial de desarrollo, y cualquier conducta contraria a estos principios podrá ser reportada y será atendida conforme a nuestras políticas internas y la legislación aplicable.