Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

Обязанности:
Производство оперативных переключений; Регулирование напряжения; Регулирование токовой нагрузки; Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети; Ликвидация нарушения нормального режима работы электрической сети.

Требования:
Высшее образование "Электро- и теплоэнергетика" или среднее профессиональное образование "Электро- и теплоэнергетика" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства. Не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при высшем образовании или не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при среднем профессиональном образовании. Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера); единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); новогодние подарки для детей работников; ежегодная индексация заработной платы; обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.