Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Doma zdravlja „Irig“

NewBe an early applicant

Doktor medicine specijalista izabrani lekar za decnu (pedijatar)

Posted Updated 6 views
Discussion

Description

Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova Doma zdravlja „Irig“ sa izmenama i dopunama.

JAVNI OGLAS
za prijem u radni odnos na ODREĐENO VREME

1. DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA IZABRANI LEKAR ZA DECU (PEDIJATAR) - 1 izvršilac na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene izabranog lekara, do povratka sa specijalizacije u Odseku za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece u Službi za zdravstvenu zaštitu dece, školske dece i žena, za zdravstvenu zaštitu iz oblasti dentalne medicine, za laboratorijsku i radiološku dijagnostiku i za specijalističko-konsultativnu delatnost.

Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova Doma zdravlja „Irig“ sa izmenama i dopunama.

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih Zakonom, kandidat mora ispunjavati i sledeće posebne uslove:
Visoko obrazovanje – Medicinski fakultet:
- Na integrisanim akademskim studijama, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine i završena specijalizacija iz pedijatrije, u skladu sa Pravilnikom o specijalizacijama i užim specijalizacijama zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika;
- Na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine i završena specijalizacija iz pedijatrije, u skladu sa Pravilnikom o specijalizacijama i užim specijalizacijama zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika;

- Stručni ispit;
- Licenca;
- Specijalistički ispit iz oblasti pedijatrije;
- Najmanje najmanje tri godine i šest meseci radnog iskustva u zvanju doktora medicine.

Zainteresovani kandidati dužni su da prilože sledeću dokumentaciju:
- Kratka biografija (CV) sa adresom i kontakt telefonom,
- Fotokopija lične karte ili očitana lična karta ukoliko je čipovana,
- Diploma o završenom Medicinskom fakultetu (overena fotokopija),
- Uverenje o položenom stručnom ispitu, odnosno specijalističkom ispitu iz oblasti pedijatrije (overena fotokopija),
- Licenca lekarske komore ili Rešenje o upisu (overena fotokopija),
- Odgovarajući dokaz o radnom iskustvu (fotokopija radne knjižice, potvrde, uverenja i sl.)
- Fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih i venčanih (ako je kandidat promenio prezime),
- Fotokopija uverenja o državljanstvu.

Prijavom na oglas kandidat daje svoju saglasnost za obradu podataka o ličnosti u svrhe izbora za prijem u radni odnos. Podaci se ne mogu koristiti u druge svrhe. Podacima rukuje i podatke obrađuje kadrovska služba Doma zdravlja „Irig“.
Kandidat koji bude izabran pre zaključivanja ugovora o radu dužan je da dostavi:
- Lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti za poslove koje će obavljati.

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objavljivanja oglasa na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i sajtu Ministarstva zdravlja Republike Srbije. Oglas će biti objavljen i na sajtu Doma zdravlja „Irig“. Kandidati koji ispunjavaju uslove oglasa mogu biti pozvani na razgovor radi pružanja dodatnih podataka koji mogu biti važni za odluku o prijemu.
Sve informacije mogu se dobiti na telefon 022/2462-030 lok.115.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Kandidati koji ne budu izabrani mogu zahtevati povraćaj konkursne dokumentacije.

Prijave sa traženom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj koverti lično ili putem pošte na adresu: Dom zdravlja „Irig“, ul. Vojvode Putnika br. 5, 22406 Irig, sa naznakom „Prijava na oglas Doktor medicine specijalista izabrani lekar za decu (pedijatar) radi zamene izabranog lekara na specijalizaciji“.

  • Vrsta rada: Određeno
  • Broj radnika: 1
  • Radno iskustvo: Više od 3 godine
  • Stepen obrazovanja: Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine)
  • Obrazovanje: Medicina
Apply

See also

Healthcare jobs by country — openings, pay and top skills →