Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Doma zdravlja „Irig“

New

Doktor medicine specijalista izabrani lekar za decu (pedijatar)

Posted Updated 6 views
Discussion

Description

Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova Doma zdravlja „Irig“ sa izmenama i dopunama

JAVNI OGLAS
za prijem u radni odnos na ODREĐENO VREME

1. DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA IZABRANI LEKAR ZA DECU (PEDIJATAR) - 1 izvršilac na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene izabranog lekara, do povratka sa specijalizacije u Odseku za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece u Službi za zdravstvenu zaštitu dece, školske dece i žena, za zdravstvenu zaštitu iz oblasti dentalne medicine, za laboratorijsku i radiološku dijagnostiku i za specijalističko-konsultativnu delatnost.

Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova Doma zdravlja „Irig“ sa izmenama i dopunama.

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa utvrđenih Zakonom, kandidat mora ispunjavati i sledeće posebne uslove:
Visoko obrazovanje – Medicinski fakultet:
- Na integrisanim akademskim studijama, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje, počev od 10. septembra 2005. godine i završena specijalizacija iz pedijatrije, u skladu sa Pravilnikom o specijalizacijama i užim specijalizacijama zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika;
- Na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine i završena specijalizacija iz pedijatrije, u skladu sa Pravilnikom o specijalizacijama i užim specijalizacijama zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika;

- Stručni ispit;
- Licenca;
- Specijalistički ispit iz oblasti pedijatrije;
- Najmanje najmanje tri godine i šest meseci radnog iskustva u zvanju doktora medicine.

Zainteresovani kandidati dužni su da prilože sledeću dokumentaciju:
- Kratka biografija (CV) sa adresom i kontakt telefonom,
- Fotokopija lične karte ili očitana lična karta ukoliko je čipovana,
- Diploma o završenom Medicinskom fakultetu (overena fotokopija),
- Uverenje o položenom stručnom ispitu, odnosno specijalističkom ispitu iz oblasti pedijatrije (overena fotokopija),
- Licenca lekarske komore ili Rešenje o upisu (overena fotokopija),
- Odgovarajući dokaz o radnom iskustvu (fotokopija radne knjižice, potvrde, uverenja i sl.)
- Fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih i venčanih (ako je kandidat promenio prezime),
- Fotokopija uverenja o državljanstvu.

Prijavom na oglas kandidat daje svoju saglasnost za obradu podataka o ličnosti u svrhe izbora za prijem u radni odnos. Podaci se ne mogu koristiti u druge svrhe. Podacima rukuje i podatke obrađuje kadrovska služba Doma zdravlja „Irig“.
Kandidat koji bude izabran pre zaključivanja ugovora o radu dužan je da dostavi:
- Lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti za poslove koje će obavljati.

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objavljivanja oglasa na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i sajtu Ministarstva zdravlja Republike Srbije. Oglas će biti objavljen i na sajtu Doma zdravlja „Irig“. Kandidati koji ispunjavaju uslove oglasa mogu biti pozvani na razgovor radi pružanja dodatnih podataka koji mogu biti važni za odluku o prijemu.
Sve informacije mogu se dobiti na telefon 022/2462-030 lok.115.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Kandidati koji ne budu izabrani mogu zahtevati povraćaj konkursne dokumentacije.

Prijave sa traženom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj koverti lično ili putem pošte na adresu: Dom zdravlja „Irig“, ul. Vojvode Putnika br. 5, 22406 Irig, sa naznakom „Prijava na oglas Doktor medicine specijalista izabrani lekar za decu (pedijatar) radi zamene izabranog lekara na specijalizaciji“.

  • Vrsta rada: Određeno
  • Broj radnika: 1
  • Radno iskustvo: Više od 3 godine
  • Stepen obrazovanja: Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine)
  • Obrazovanje: Medicina
Apply

See also

Healthcare jobs by country — openings, pay and top skills →