動画クリエイター

仕事内容

★ ショート広告動画（TikTok・YouTube Shorts中心）の制作
★ 1～2営業日で仕上げる短尺動画をコツコツ制作
★ 効果の出た「型」を活かし、方向性に迷わず進める制作スタイル
★ 運用チームからの依頼をもとに動画をブラッシュアップ

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Premiere ProやAfter Effectsを使用し、
美容・健康食品などのEC商材や、転職・不動産といったリード系商材の
広告用ショート動画の制作をお任せします。

制作するのは、TikTokやYouTube Shortsなどに配信される
短尺の広告動画が中心です。
広告運用チームから共有される制作依頼や改善ポイントをもとに、
動画の制作・修正を行う仕事になります。

1本ずつじっくり作り込むというよりも、
1～2営業日で完了する案件を複数本、同時に進めていくスタイルです。
あらかじめ方向性や「効果の出た型」が決まっているため、
「何を作ればいいか分からない」という状態になることはありません。

効果分析や数値の集計は、主に広告運用担当が行います。

制作側では、
「どの動画が反応が良かったか」「次はどこを直すか」といった共有内容をもとに、
動画をブラッシュアップしていく役割を担います。
数字を見て細かく分析する業務はありません。

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【主な業務内容】
・広告用ショート動画の編集・制作
・素材の選定、テロップや構成の調整
・必要に応じた簡単な動画撮影
・運用チームからの修正・改善依頼への対応

※制作チーム内で、
『効果の出た表現』や『今うまくいっていないポイント』などを
日常的に共有しながら制作を進めています。
そのため、1人で悩み続けるような進め方にならないような体制を取っています。

応募資格

実務経験は問いません！
・Premiere Proなどを使った動画制作の経験がある方。
・個人制作・趣味・副業・社内での制作経験など、形は問いません。

広告動画の制作は、
依頼内容を正しくくみ取り、動画を仕上げていく仕事です。

そのため、
・指示や修正をもとにコツコツ手を動かすことが苦にならない
・短い納期の中で複数本の制作を進められる
・量をこなすことでスキルを伸ばしたい

といった方に向いています。

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歓迎するスキル・経験
・動画編集の経験
・TikTokやYouTube Shortsなど、縦型動画の制作経験
・After Effectsの使用経験（必須ではありません）
・Photoshop／Illustratorの基本操作（テロップ調整など）

※応募時には、動画作品が分かるポートフォリオの提出をお願いいたします
（URL形式でも構いません）

募集背景

動画広告市場は今後もさらに拡大することが予想されます。
2004年の設立以来、Web広告代理店として成長を続けてきた当社。

EC領域の健康食品や美容などの広告運用に強みを持っておりますが、
今後は動画広告にも注力していく中で、
最近ではTikTokを運営するバイトダンス社から賞をいただくまでとなり、
新たな仲間をお迎えしたいと思っています。

勤務地・交通

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル 2階

転勤はありません。

JR各線品川駅　港南口徒歩4分

勤務時間

■実働8時間 休憩1時間
■残業は月10～20時間以内
■有給休暇取得推奨日制度あり

現在は週3日出社としており、
リモートワークも取り入れております！

給与

25万4,000円 ～

■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※支給額は会社業績・個人査定により変動します。
■月給詳細
・基本給240,000円
・通信手当(月4,000円)
・精勤手当(月10,000円）一律支給

※上記に加え残業代は別途支給します。
試用期間：3ヶ月間(給与や待遇に変動はありません)

休日休暇

＜年間休日130日＞
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★1時間単位で取得可能！通院やライブ観戦で早上がりも可能に◎
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）★復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇（5日間）
★5日間の連続休暇も取得可能です。
★有給は取得しやすく、時間単位での消化もできます。
◇ 年間休日130日以上

待遇・福利厚生

■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年2回（6月・12月）
└支給額は会社業績・役職・実績・社歴により異なります。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■精勤手当（月1万円）
■勤続給
■慶弔見舞金
■私服可
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■副業OK
■誕生日祝い（プレゼント）
■達成会（費用は会社負担）
■健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザ予防摂取（費用は会社負担）
■社内禁煙・分煙　
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入