動画クリエイター

仕事内容

お任せするのは、
美容・健康・コスメを中心としたWeb広告の動画制作や編集。
商品の魅力をユーザーに分かりやすく伝える
動画を作ることがミッション！

TikTokやYouTubeショートで目にするタテ型広告で
商品やサービスを紹介してユーザーの購買意欲を刺激します！

SNSやwebサイトで
多くの人の目に留まる動画を作るために、
実際に商品を使用したり、
自身で撮影をしたりすることもあります。
動画制作ではAdobeCCのソフトを中心に使用し、
広告動画クリエイターとしての
スキルを身につけることが可能です。

動画広告の閲覧数やアクセス数などから効果を分析し、
どういった改善策を施すかまで考えることも。
つまり、作って終わりではなく、
その先の効果測定まで携わることができるので、
マーケティングの知識も身につけることができます。

＜具体的な仕事内容＞
経験やスキルに応じて、下記業務のボリュームを決定。
（案件ごとに担当業務が異なります）

◆画像・動画広告の制作
WebサイトやSNSに掲載される
タテ型の広告などの制作を担当。
広告を見たユーザーの関心を引けるような内容を考え、
実際に制作します。
クリエイティブな仕切るを身に付けたい方にピッタリです！
※使用ソフトはAdobeCCが中心です。

【社内の雰囲気】
毎日積極的にコミュニケーションを取り、業務の事はもちろん、
些細な雑談なども活発なので、安心して馴染んでいただけます！

【面接では】
堅苦しい面接ではありません。
互いの価値観やビジョンをすり合わせていただき、
仕事の中でのミッションや条件を含め、
双方納得いく形でジョインいただきたいと考えております。

応募資格

★実務経験が無くてもOK！
趣味や独学で身につけたスキルで構いません！
■Adobe Premiere ProやAfter Effectsでの動画制作経験
■Illustrator、Photoshopの基本的なスキル
※社会人経験1年以上の方に限ります

＜以下のいずれかに当てはまるような方、歓迎です！＞
・縦型広告や動画の制作経験をお持ちの方
・バナー制作、動画の制作や編集の経験をお持ちの方
・簡単なアニメーションを制作したことのある方
・動画クリエイターとして、業務の幅を広げたい
・アイデアを活かして、より多くの人目につくデザインに関わりたい
・自分のデザインの反響を間近で感じられる仕事がしたい

※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。

募集背景

動画広告市場は今後もさらに拡大することが予想されます。
2004年の設立以来、Web広告代理店として成長を続けてきた当社。
EC領域の健康食品や美容などの広告運用に強みを持っておりますが、今後は動画広告にも注力していく中で、最近ではTikTokを運営するバイトダンス社から賞をいただくまでとなり、新たな仲間をお迎えしたいと思っています。

勤務地・交通

大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7SO-TENビル3F

転勤はありません。

地下鉄御堂筋線/中央線/四つ橋線　「本町」駅　徒歩9分
地下鉄堺筋線　「堺筋本町」駅　徒歩7分
地下鉄御堂筋線/長堀鶴見緑地線　「心斎橋」駅　徒歩10分
地下鉄堺筋線/長堀鶴見緑地線　「長堀橋」駅　徒歩9分

勤務時間

■実働8時間 休憩1時間
■残業は月10～20時間以内
■有給休暇取得推奨日制度あり

給与

25万4,000円 ～

■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は会社業績・個人査定により変動します。
■各種手当
基本給240,000円
通信手当(月4,000円)、精勤手当(月10,000円）一律支給

※上記に加え残業代は別途支給します。
試用期間：3ヶ月間(給与や待遇に変動はありません)

休日休暇

＜年間休日130日＞
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★1時間単位で取得可能！通院やライブ観戦で早上がりも可能に◎
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）★復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇（5日間）
★5日間の連続休暇も取得可能です。
★有給は取得しやすく、時間単位での消化もできます。

待遇・福利厚生

■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年2回（6月・12月）
└支給額は会社業績・役職・実績・社歴により異なります。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■精勤手当（月1万円）
■勤続給
■慶弔見舞金
■私服可
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■副業OK
■誕生日祝い（プレゼント）
■達成会（費用は会社負担）
■健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザ予防摂取（費用は会社負担）
■社内禁煙・分煙　
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入