【東京／情報セキュリティ推進】三菱重工グループ向け／ITインフラ／年休127日／セキュリティ施策立案／リスク管理＜260009＞

部署概要

三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。

仕事内容

・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進
・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング
・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上

これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。

得られる経験・ポジションの魅力

【事業の魅力】

・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる

【働き方の魅力】

・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

歓迎するスキル・経験

【必須】
・IT業界での実務経験（目安：5年程度）
・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
・資格：応用情報技術者資格

【歓迎】
・セキュリティ関連の法令やガイドラインに対する理解と、それに基づく遵守意識
・チームマネジメント経験および後輩育成の経験
・セキュリティ教育や啓発活動を企画し、推進するスキル
・推奨資格：ITIL Foundation

【職種 / 募集ポジション】
【東京／情報セキュリティ推進】三菱重工グループ向け／ITインフラ／年休127日／セキュリティ施策立案／リスク管理＜260009＞
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,650,000円 〜 6,640,000円
想定年収：614万円（月給制） 内訳：月給32万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ・その他固定手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
【勤務地】
1080075 東京都港区港南2-13-34

【教育 / 研修制度】
・人財育成プログラム（キャリア開発） ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度　　など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
【選考フロー】
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定
【採用サイト】
https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/

会社情報

【会社名】
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【代表者】
代表取締役　杉山　洋
【設立年月】
2017年10月1日
【従業員数】
1,023名
【本社所在地】
〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－ＩＩビル
【資本金】
40百万円
【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など
【関連会社】
NTTデータ、三菱重工グループ各社