東京・神奈川/SE職/金融業界向けWEB・オープン系システム開発/上流～下流/東証プライム市場上場/独立系

募集の背景

　当部では、金融業界のお客様へのシステム開発に長く携わらせていただいております。

　以前は汎用機中心の基幹システム開発が中心でしたが、
　近年は金融業界とIT技術の融合である「Fintech（フィンテック）」で急速に進化しています。

　　技術としてもクラウドサービス活用、生成AI、ブロックチェーンなどのデジタルトランスフォーメーションが進み　お客様が取り組むべき課題、金融ビジネスは多様化しています。

　これらの課題にIT技術でお客様ビジネス支援、社会貢献をしていきます。
　ご興味ある方の応募をお待ちしております。

仕事内容

　　業種は証券、リース、銀行、クレジットカード、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義～設計～開発～テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。

　基幹システムもレガシー対応が進み、Web化、クラウド活用にシステムが刷新されてきています。体制としては、10名～50名程で業務スキル、技術スキル、コミュニケーションスキル等、個々の得意分野を活かしたチーム編成を組み、一体となって取り組んでいます。　

　小・中規模システム開発では基盤構築からデータベース／ミドルウェア選定等、お客様の要求に対し最適な提案をフルスタックで行います。パッケージやサービス活用などパートナー企業様と協業するケースもあります。作業場所に関しては、顧客先常駐から自社の割合が増えてきております。

応募要件

必須要件

• ・プログラミング言語を使用したシステム開発のご経験（Java, Python, C言語,C++, C#など、汎用機言語も歓迎）
• プロジェクトのチームリーダー、サブリーダー以上のご経験
  ※ご自身が関わりたい技術や工程をお知らせください。

歓迎要件

• 金融業務知識（クレジット、リース、銀行、保険、証券）
• クラウドネイティブでの開発経験
• 超上流工程（システム化計画、要求定義など）の経験
• プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO）

※プロジェクト管理未経験の方でもご経験に応じて都度採用を検討いたします。遠慮なくご応募ください。

その他

期待する人物像

• 意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
• 夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
• 向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方
• テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
• コミュニケーションを大切にし、協調性のある方
• 将来、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指している方

プロジェクト事例

<<クレジットカード会社様向け>>

• 基幹システムの開発・保守（会員管理、延滞管理、コーポレートカード等）
• 周辺システムの開発・保守（帳票出力システム、DWH開発、等）
• カスタマーサイトの開発・保守

<<リース会社様向け>>

• 人事・総務系システム開発・保守
• 国内営業系システム開発・保守
• 自動車系システム開発・保守

<<銀行様向けシステム保守>>

• 証券代行業務の開発・保守
• RPA開発・保守
• 株主総会システムの開発・保守

<<保険会社様向けシステム保守>>

• 年金システム開発・保守
• 変額保険の基幹システム開発・保守
• 企業保険の基幹システム開発・保守

キャリアパス

チームに入り、その中でスキルを活かしたポジションで就業していただきます。たとえば最初はテスト検証、その後に開発へ従事。経験を積んで見積作成、顧客折衝など。下流工程、上流工程、マネジメント、コンサルティングとスキルアップをしながらキャリアを積めます。

【職種 / 募集ポジション】
東京・神奈川/SE職/金融業界向けWEB・オープン系システム開発/上流～下流/東証プライム市場上場/独立系
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 258,000円 〜 332,000円
別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円） 28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円） 34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円）
【勤務地】
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
【宮崎台システムラボラトリ】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
【顧客先常駐】あり（東京・神奈川）
■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【寮／社宅】
【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身　約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代 全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身　20万円 ・配偶者帯同　30万円
【勤務時間】
9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00）
【時間外労働】
有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。
【試用期間】
有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
【選考フロー】
（１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

会社情報

【会社名】
株式会社シーイーシー
【設立年月日】
1968年2月24日
【上場年月日】
2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場
【資本金】
65億86百万円
【売上高】
売上　658億82百万円／経常利益　74億35百万円（2026年1月期） 売上　562億8百万円／経常利益　68億7百万円（2025年1月期） 売上　531億24百万円／経常利益　64億9百万円（2024年1月期）
【従業員数】
2,550名（2026年4月1日現在）
【中途採用比率】
58期（2025年2月1日～2026年1月31日） 45.0％（新卒110名・中途90名） 57期（2024年2月1日～2025年1月31日） 46.2%（新卒99名・中途85名） 56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名） 55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名） 54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名） ※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ
【代表者】
代表取締役社長　姫野 貴
【事業内容】
■インテグレーションセグメント お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート ■コネクティッドセグメント 産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献 ■ソリューションセグメント セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
【年間休日】
125日（2026年度予定）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
【特別休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
【平均有給休暇取得率】
81.6％（2025年度実績）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【通勤手当】
全額支給
【地域手当】
お住まいの住所に応じて支給
【育児支援金】
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
【フレックスタイム制】
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
【女性の産休・育休利用率】
産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%／男性育児休業 取得率　104% 育児休業復帰率　100% （2025年度実績）
【退職金制度】
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
【平均残業時間】
18.1時間／月（2025年度実績）
【平均勤続年数】
12.7年（2026年1月31日時点）
【社員定着率（離職率）】
社員定着率93.9％ 離職率6.1% （2025年度実績）
【平均年齢】
38.7歳（2026年1月31日時点）
【各種制度】
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
【教育制度】
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
【資格取得支援】
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
【クラブ活動】
フットサル、野球、華道　ほか
【その他の福利厚生】
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
【改正職業安定法施行に伴う明示項目】
▼就業場所 (雇入れ直後) 　求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 　本社および全国の事業所 ▼業務内容 (雇入れ直後) 　求人票記載の業務 (変更の範囲) 　当社業務全般
【連絡先】
株式会社シーイーシー 管理本部 人材戦略部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■キャリア採用　問い合わせ先 career@cec-ltd.co.jp https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100 ※新卒採用　問い合わせ先 shinsotsu@cec-ltd.co.jp ※障がい者採用　問い合わせ先 e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp