董事長特助／經營管理高階幕僚（公共工程業務開發與投標策略統籌）年薪 180 萬至 220 萬

1. 直屬高層核心：直接向董事長匯報，參與公司核心公共工程業務開發與重大決策。
2. 具競爭力薪酬：年薪 180 萬至 220 萬，績效與能力高度對等。
3. 發揮領導影響力：對工程業務處之承攬成果與投標績效負全面管理責任。

工作內容與職務說明

1. 策略規劃與業務開發：協助董事長規劃公共工程業務開發策略，推動年度業務開發及承攬目標達成。
2. 市場商機洞察：掌握公共工程（土木）及市場最新動態，蒐集與分析潛在案源及商機。
3. 投標與專案評估統籌：統籌工程數量估算、工法評估、採購單價及投標策略，主導重大工程案件之投標與專案評估。
4. 風險與成本控管：進行工程案件之風險、成本、利潤結構及履約可行性評估，提供承攬決策建議。
5. 高階公關與夥伴維繫：維繫與深化業主、政府機關及策略合作夥伴之關係，拓展長期合作機會。
6. 專案交接與跨部門協調：協調相關單位辦理工程案件決標後之移交與啟動作業，確保案件無縫銜接。
7. 高層幕僚支援：協助董事長掌握重要工程案件與業務推動進度，提供數據與分析作為決策參考。
8. 其他交辦事項：其他董事長交辦之工程業務發展及相關管理事項。

其他條件與應徵要求

1. 績效責任感：對工程業務處之承攬成果與投標績效具備管理責任與實戰經驗。
2. 跨部門整合力：具備領導與溝通協調能力，能有效整合跨部門資源進行投標與專案評估。
3. 商業敏銳度：能獨立提出前瞻性的工程承攬策略、價格政策與風險控管建議。
4. 產業背景：具備扎實的公共工程承攬經驗，土木工程相關背景尤佳。