Дознаватель

Обязанности:
Основные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения предусмотрены ст. 12 Федерального закона от 01 октября 2019 г. № 328-ФЗ О службе в органах принудительного исполнения в РФ и должностной инструкцией дознавателя: осуществлять по поручению начальника отдела, его заместителя уголовное преследование лиц, совершивших преступления, подследственные Федеральной службе судебных приставов, в соответствии с полномочиями, установленными уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации; по поручению начальника органа дознания проводить проверку в порядке, предусмотренном статьями 144 145 УПК РФ поступивших сообщений о преступлениях и осуществлять предварительное расследование в форме дознания по уголовным делам; возбуждать уголовное дело в порядке, установленном статьей 146 УПК РФ; выполнять неотложные следственные действия по уголовным делам, по которым производство предварительного следствия обязательно в порядке, установленном статьей 157 УПК РФ; самостоятельно производить следственные и иные процессуальные действия, за исключением случаев, когда в соответствии с УПК РФ на это требуется согласие начальника органа дознания, согласие прокурора и (или) судебное решение; давать иному органу дознания в случаях и порядке, установленным УПК РФ, обязательные для исполнения письменные поручения о проведении оперативно-розыскных мероприятий, о производстве отдельных следственных действий, об исполнении постановлений о задержании, приводе, заключении под стражу и о производстве иных процессуальных действий; при установлении в ходе досудебного производства по уголовному делу обстоятельств, способствовавших совершению преступления, вносить в соответствующую организацию или соответствующему должностному лицу представление о принятии мер по устранению указанных обстоятельств или других нарушений закона.

Требования:
Возраст - в соответствии с требованиями ст. 17 ФЗ № 328 О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации ); наличие оконченного высшего юридического образования, опыт работы не требуется, высокая работоспособность; быстрая обучаемость, способность к самообучению в том числе; умение быстро переключаться, работать с большим объёмом информации; внимательность, активность, грамотность, стрессоустойчивость.