DRH-SDP-SZSR-BAD-B- Adjoint(e) au chef de section de la discipline PATSS

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

TÉLÉTRAVAIL : OUI

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau, de son adjointe et du chef de section PATSS, l’adjoint au chef de section de la discipline PATSS encadre une équipe de deux gestionnaires, 1 adjoint administratif C et 1 secrétaire administratif B.

Il assure les missions suivantes :

• intérim du chef de section en son absence ;

• rédaction des arrêtés et des notes relatifs aux sanctions disciplinaires pour les personnels PATSS, des arrêtés de suspension de fonctions, des procès-verbaux des instances et des rapports de comparution relatifs aux conseils de discipline des personnels relevant du statut des administrations parisiennes ;

• organisation des conseils de discipline ;

• analyse et expertise dans le domaine disciplinaire ;

• élaboration de fiches explicatives concernant les dossiers complexes, notamment en cas de recours gracieux hiérarchique ou contentieux ;

• collaboration interservices et auprès des directions lors de la phase pré-disciplinaire ;

• conseil et accompagnement des directions d’emploi dans le cadre de la déconcentration des sanctions du premier groupe ;

• supervision et sécurité juridique de la procédure disciplinaire ;

• rédaction de courriers et courriels administratifs ;

• tenue des tableaux de bord stratégiques en matière disciplinaire ;

• diffusion des procédures applicables et conseil juridique en matière disciplinaire à l’ensemble des directions et services de la préfecture de police.

• Suivi des dossiers disciplinaires

• Management de deux agents (1B et 1C)

Vos perspectives

• possibilité d’occuper des postes avec une dominante RH ou logistique et
organisationnelle

• une évolution vers un poste d’encadrement dans des sections avec un effectif plus important

• développement des connaissances juridiques en droit de la fonction publique

• préparation aux concours de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique
/ niveau pratique

Avoir des connaissances de l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager
/ niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise à acquérir

Savoir s’organiser et savoir organiser
/ niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse
/ niveau maîtrise requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter
/ niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement
/ niveau pratique requis

Savoir communiquer
/ niveau pratique requis

Personnes à contacter