Driver Recruiter — USA Trucking Market

Plata: neto 1.500 USD (mesečno)

Američka trucking kompanija, zbog proširenja flote, traži iskusnog i motivisanog Driver Recruiter-a za naš tim u Beogradu.

Pozicija: DRIVER RECRUITER (USA TRUCKING MARKET)

Minimalno iskustvo: 1+ godina relevantnog USA trucking recruiting iskustva

Kompenzacija: $1,500+ mesečno (osnovna plata + performance bonusi)

Lokacija: Rad iz kancelarije u Beogradu je obavezan.

Za Recruitere koji konstantno ostvaruju kvalitetne rezultate postoji značajan earning potential kroz performance-based compensation model.

Tražimo osobu koja poznaje USA trucking industriju, razume CDL Class A driver market i zna kako da kvalitetnog kandidata vodi od prvog kontakta do uspešnog hire-a.

Odgovornosti

• Pronalaženje i kontaktiranje CDL Class A vozača
• Pre-screening i kvalifikacija kandidata
• Predstavljanje kompanije i uslova rada
• Redovan i kvalitetan follow-up sa kandidatima
• Vođenje kandidata kroz kompletan hiring process
• Koordinacija sa Safety i Operations timovima
• Održavanje recruiting pipeline-a i ažurne evidencije kandidata
• Rad na povećanju broja kvalitetnih hire-ova

Šta tražimo

• Minimum 1 godinu iskustva u recruiting-u za USA trucking kompanije
• Iskustvo sa CDL Class A vozačima
• Odlično znanje engleskog jezika
• Odlične communication i sales skills
• Organizovanost, upornost i kvalitetan follow-up
• Dobro razumevanje USA trucking industrije
• Poznavanje Dry Van OTR operacija je velika prednost
• Visok nivo odgovornosti i pouzdanosti

Šta nudimo

• Veoma konkurentne uslove rada
• Osnovnu platu + performance bonuse
• Značajan earning potential za Recruitere koji ostvaruju odlične rezultate
• Stabilno zaposlenje
• Jasne i merljive performance ciljeve
• Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
• Rad u kompaniji koja aktivno širi svoju USA trucking flotu

Ključne karakteristike

Komunikacija i odgovornost su ključni deo ove pozicije.

Ne tražimo samo Recruiter-a koji može da napravi veliki broj poziva. Tražimo osobu koja zna da izgradi odnos sa kandidatom, drži obećanja, prati kvalitetne lead-ove i preuzima odgovornost za svoj pipeline i rezultate.

Performance se ocenjuje kroz successful hires, kvalitet kandidata, conversion rate, follow-up, pouzdanost i kvalitet vođenja recruiting pipeline-a.

Radno vreme je organizovano u skladu sa potrebama američkog tržišta i periodom kada su CDL vozači najdostupniji za komunikaciju.

Ako poznajete USA driver market, odlični ste u komunikaciji i znate kako da kvalitetnog kandidata dovedete do uspešnog hire-a, pozivamo vas da se prijavite.

Website: