DTNUM 75 SRAC - Chef(fe) du bureau des ressources humaines - CAIOM

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Emploi fonctionnel : EFR-CAIOM

NBI : 30 points

En tant que chef(fe) du bureau des ressources humaines, vous participez activement à la définition de la politique des ressources humaines de la direction, ainsi qu'à l'opérationnalisation de l'ensemble des missions (gestion des personnels en lien avec la DRH du ministère, recrutement, formation) du bureau des ressources humaines, composé de 20 agents dont 6 de catégorie A, au service d'une direction dynamique du ministère de l'Intérieur, acteur majeur du Ministère de l'intérieur dans la transformation du service public.

Les principaux enjeux sont : assurer la gestion des ressources humaines de la plus importante direction du périmètre " secrétariat général " en volume (720 agents), parvenir à recruter dans un marché très concurrentiel, fidéliser les ressources et conduire les actions pour assurer un développement RH de qualité (formation, renforcement des compétences, innovations RH..) en collaboration avec les sous-directions métiers et directions de projet de la direction.

Le titulaire du poste doit incarner une volonté forte de définir et opérationnaliser la politique RH globale de la direction (pilotage des actions permettant de renforcer l'attractivité des métiers, ré internalisation des compétences numériques au regard des enjeux de souveraineté, accompagnement de la montée en compétence, accompagnement managérial...).

Il participe activement aux travaux de la Direction Interministérielle du Numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, pilotage par les compétences, marque employeur et recrutement).

Profil recherché

Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques - maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel - maîtrise (requis)

Savoir-faire
. Savoir manager - expert (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse - maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles - maîtrise (requis)

Savoir-être
• Sens des relations humaines - expert (requis)
• Qualités de communication - expert (requis)
• Capacité d’adaptation - expert (requis)