多元職缺：管理系統企劃/SEO內容維護/需求訪談業務

【匯康科技｜公開招募聲明暨多元專業人才招募】
我們不怕人才要求高薪，只在乎您的專業能力能創造多少價值！

1. 業務開發與商業合作、2.SEO網站建置與內容行銷、3. AI應用與企業系統產品企劃（PM／SA）、4. 活動企劃與專案管理

以上：有關系統分析企劃／SEO內容經營／需求訪談業務／主題專案管理，是多元職缺招募：您只需專精一項職務，不必樣樣精通。

一、關於我們：一家有實戰經驗，也願意分享經驗的企業
我們是匯康行銷策略媒體，主要經營SEO網路媒體、產業主題入口平台、企業網站、數位整合行銷及企業數位化系統企劃。

我們的經營團隊累積超過35年的企業經營歷程，相關事業也有超過10年的營運經驗。
試問，在競爭激烈、經營成本高昂的台北市，一家企業如果沒有真槍實彈的經營本事、沒有客戶的長期支持，能夠持續經營10年、20年，甚至35年嗎？

我們不靠豪華裝潢包裝企業形象，而是靠實際經營、專業服務、客戶信任及持續創造商業價值。我們不只是「做網站」或「寫文章」，而是建立完整的數位商業模式：

消費者需求 → 關鍵字搜尋 → SEO內容 → 平台流量 → 業者曝光 → 網路行銷 → 企業系統 → 商業合作。

從旅遊、在地產業、SEO、數位行銷到異業合作，透過平台內容與搜尋流量，協助消費者找到需要的資訊，也讓企業獲得曝光、客源與商業合作機會。

此外，我們積極拓展B2B企業數位轉型及SaaS軟體服務，針對人力仲介、物流貨運及傳統產業，規劃ERP、CRM、OA企業管理系統，結合AI工具，協助企業改善流程、提升管理效率。

二、關於網路負評，我們有話直說
網路上有一些關於匯康科技的面試負評，我們不迴避，也歡迎您先看完，再決定是否應徵。

許多評論來自短暫的面試經驗。一次面試不愉快，可以表達感受，但是否足以評斷一家企業的全部？以下是針對一些負評內容與狀況，在此！提前說明的這些求職的心態與思維，提供您可以理解。

我們的老闆個性直爽，說話直接，有時不夠圓融，容易讓人產生誤解。但直率不代表沒有同理心，對專業要求嚴格，也不代表不尊重人才。

至於過去有人提到辦公環境與煙味，公司以前確實設有吸菸室，可能有煙味飄散。請留意評論年份，也歡迎實際了解現在的環境。

我們尊重不同意見，但也希望求職者能獨立思考，不只看評論，更看企業的屹立不搖經營實力、實際工作內容及未來發展機會。

三、想要更高薪資，請拿出對等的專業能力
想轉職加薪很正常，但企業沒有義務因為您換工作，就一定要提供更高薪水。

您希望月薪4萬、5萬、6萬，甚至更高，我們尊重。
但請告訴我們：
您會什麼？做過什麼？能獨立完成什麼？能幫助公司現階段解決哪些問題？能保證創造出什麼價值？

年資不一定等於能力，職稱不代表專業，會操作工具也不代表具備完整的專業技術。

例如，會使用WordPress套版建站，不代表就具備PHP程式開發能力；會使用AI工具，也不代表能獨立完成ERP、CRM、OA系統分析與產品規劃。

面試時詢問您的專業能力，是為了確認職務適任性，解說溝通專業認知也不是刻意貶低求職者。

如果您對此行業有真正的興趣，或具備專業能力的人才，我們願意為支付合理且對等的報酬，也願意給有心學習、積極進取的人機會，陪伴成長。

但我們無法僅憑過去的工作年資、職稱或薪資待遇，尤其是與應徵職務不同領域的經驗，就直接滿足求職者期待的高薪。

薪資可以談，但不能只憑個人單方面的說法來決定待遇。專業能力必須經得起檢驗，薪資期待也應與實際能力、職務責任及能為企業創造的價值相對等。

四、我們要的是解決問題的人，不是只會評論問題的人
老闆不需要精通每一項技術，否則企業為何要聘請工程師、設計師、企劃及其他專業人才？

我們不要求員工什麼都會，但希望您在自己的專業領域有真本事，願意為工作成果負責。

五、您看到的是老公司，還是一座值得學習的寶庫？
一家能長期經營的企業，累積的不只是營業年資，更有客戶關係、商業模式、市場開發、人脈資源、管理經驗及實戰智慧。

這些不是看幾本書、上幾堂課就能完全學會的。

我們過去也培養出多位優秀員工，後來獨立創業、發展自己的事業。

對只想找一份工作的人來說，這裡或許只是一家公司。

但對想學習企業經營、累積商業實戰經驗，甚至未來想創業的人來說，這裡可能是一座值得挖掘的寶庫。

我們不怕培養出未來的創業者，也不怕員工未來比老闆更有成就。

六、多元職缺招募：您只需要專精一項
我們不是要找一位包辦所有工作的全能型人才，而是依照專業背景、實務經驗及工作能力，安排適合的職務。

1. 業務開發與商業合作
企業管理系統業務開發、客戶需求訪談、SEO主題平台廣告招商、企業客戶開發、異業合作、O2O整合行銷及商業提案。
重視溝通能力、商業判斷、客戶開發與成交能力。

2. SEO網站建置與內容行銷
企業網站與產業平台建置、關鍵字研究、SEO內容企劃、搜尋排名優化、網站流量分析及網路媒體經營。
具備HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、Canva、SEO或網站管理相關經驗者尤佳。

3. AI應用與企業系統產品企劃（PM／SA）
負責ERP、CRM、OA及SaaS企業系統的需求分析、功能架構、作業流程、資料關聯、API串接需求、權限規劃、UI/UX及PRD規格文件。
熟悉ChatGPT、Claude、Gemini等AI工具，能輔助系統分析、文件製作及產品原型規劃者尤佳。
具備Figma、Axure、Balsamiq、Prototype、MVP或實際企業系統企劃經驗者優先。
本職務以系統分析與產品規劃為核心，不要求同時擔任程式開發工程師。

4. 活動企劃與專案管理
O2O線上線下活動、地方產業合作、異業聯盟企劃、專案執行、跨部門協調、開發進度管理及成果追蹤。
重視企劃執行、資源整合、溝通協調及專案管理能力。

七、AI企業系統產品企劃（PM／SA）主要工作內容

1. 產業研究與需求訪談：了解人力仲介、物流貨運及其他產業營運模式，盤點作業流程與管理痛點。

2. 系統架構與功能規劃：規劃ERP、CRM、OA模組、資料關聯、API串接、權限管理、報表及資訊安全需求。

3. UI/UX與操作流程：使用Figma、Axure、Balsamiq等工具製作Wireframe、User Flow及Prototype。

4. 系統企劃與規格文件：獨立完成系統提案、PRD、功能規格、流程圖及簡報，提供客戶確認與工程團隊執行。

5. AI應用與產品創新：運用AI輔助需求分析、系統規劃、文件製作及原型設計，探索企業流程自動化。

6. 專案協調與開發管理：協調客戶、設計師及工程團隊，處理需求變更、開發進度、測試與驗收。

7. 系統導入與持續優化：協助資料移轉、系統上線、教育訓練及後續功能改善。
PM／SA專業條件

熟悉軟體開發流程、ERP／CRM／OA／SaaS基本架構，能獨立進行需求分析、功能規劃、流程設計及系統邏輯整理。
具備PRD、功能規格、系統企劃書、UI/UX、Wireframe或Prototype相關實務能力。

八、最後，我們想對求職者說
如果您重視豪華辦公室、希望每件事情都有主管逐步安排，或期待只靠轉職就能提高薪資，我們未必適合您。

但如果您有真本事、有企圖心、願意接受專業檢驗，想透過實際工作累積經驗、創造價值，甚至為未來創業打下基礎，我們非常歡迎。

面試主管說話或許不夠漂亮，但重視真誠、責任與做人處事。

公司應依法給薪、尊重員工、提供合理工作條件；員工也應拿出對等的能力、態度與工作成果。面試談得來就合作，談不來就彼此祝福。

我們不需要每個人都認同匯康科技，只期待真正有能力、願意做事、有志向的人，與我們一起創造未來。

歡迎提供履歷、相關經歷及實際作品成果，讓我們了解您的專業能力，並討論適合的職務與發展機會。

員工福利
專屬特約商店消費福利
年終獎金與專案分潤
不定期聚餐、員工內訓補助
快速升遷制度（轉任企劃、主管、專案管理者）

目前經營平台（皆具SEO首頁實績）
宜蘭民宿｜[https://yilanrecom.com.tw]
小琉球民宿｜[https://www.ryukyubnb.com.tw
彰化民宿｜[https://www.changhuabnb.com.tw
南投民宿｜[https://www.nantoubnb.com.tw
人力仲介官網｜[https://good-power.com.tw
食宿行遊購｜[https://travelbnb.com.tw

薪資福利
【底薪】依實務經驗與專案績效面議（保障穩定）
【獎金】績效獎金＋專案分潤＋轉單加碼獎金
【制度】明確KPI＋透明獎金條件＋每月激勵獎金
【保障】勞健保、專案培訓、業務支援資源齊全
【成長】表現優秀可內升 SEO 顧問、產品企劃、主管等職務

我們的優勢
✅ 產業實績強：人力仲介、物流、民宿、醫美、工程等皆有成功案例
✅ SEO保證首頁排名：不是口號，我們用真實排名說服客戶
✅ 整合工具齊全：從網站、入口平台、預約系統到口碑行銷應有盡有
✅ KPI導向獎勵制度明確，鼓勵積極、支持進步

匯康行銷策略媒體 團隊 敬上

專業決定您的價值，態度決定您的高度，格局決定您能走多遠。