DX推進担当のリーダー候補／社内システム開発・運用

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■　この求人のポイント
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《抜群の安定性を誇る老舗専門商社》大手メーカーと取引あり！充実した研修制度で安心して働ける環境です。

創業以来、FAの専門商社として歩んできた光 伝導機。国内で築き上げた信頼と実績をもとに、アジア諸国の製造業にも進出し、着実な経営基盤を築き上げてまいりました。わたしたちは、常に最先端の技術に関する知識をお客さまに提供できるよう企業努力を積み重ねています。

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■　仕事内容
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具体的には

社内システムやITインフラの企画から運用まで、全社的なDX推進業務をお任せします。

• クラウドサービスの導入・運用
• デジタルツールの活用推進
• 社内教育や利用促進活動の実施

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

ご入社後は、先輩社員によるOJTを中心として業務の流れを習得していただきます。一人きりで業務を抱え込むのではなく、チーム全体でサポートしながら段階的にお仕事をお任せしていく体制が整っていますので、安心してスタートしていただけます。

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■　対象となる方
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【高卒以上】
＜必須条件＞
ITまたは情報システム関連業務の経験をお持ちの方
社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、関係者と合意形成を進められる方
課題を整理し、論理的に考え改善提案できる方
自ら考え行動し、主体的に業務を推進できる方
課題解決に向けて、必要な技術・知識を探求し、実践につなげる意欲をお持ちの方
★配属先の編成
情報システム部：部長（40代）、40代1名、30代2名、20代1名、パート1名、派遣社員1名

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■　採用予定人数
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1名

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■　勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業30時間／月

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■　勤務地
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＜自転車・バイク通勤OK＞

大阪ヒカリビル
大阪府大阪市西区阿波座2丁目4番20号

交通アクセス
Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩10分

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
※転勤なし
※自転車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■　給与
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月給246,500円～284,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変動なし）

初年度年収

440万円～500万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：あり
• 賞与：年2回※2025年実績3.0ヶ月

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■　諸手当
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• 通勤手当（会社規定あり）
• 残業手当（1分単位で計算し支給）
• 家族（子供）手当（子ども1人あたり1万円）
• 出張手当

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■　休日・休暇
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年間休日126日（2026年実績）

• 完全週休2日制（土・日・祝）年3回土曜出勤あり
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 特別休暇（慶弔、転勤など）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

　※入社後半年迄は2か月ごとに1日付与

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 継続雇用制度（最長70歳まで）
• 育児休業制度※育休取得実績有（育休後復帰率100%）
• 介護休業
• 退職金制度（確定給付企業年金制度）
• 定年60歳
• 総合福祉団体定期保険
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 創立記念祝賀会(年1回)
• ワークライフパランス時差出勤制度（全従業員対象）
• ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象）
• 社員食堂（京都本社）
• 寮社宅：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙
• 入社時研修
• OJT

応募資格

【高卒以上】
＜必須条件＞

• ITまたは情報システム関連業務の経験をお持ちの方
• 社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、関係者と合意形成を進められる方
• 課題を整理し、論理的に考え改善提案できる方
• 自ら考え行動し、主体的に業務を推進できる方
• 課題解決に向けて、必要な技術・知識を探求し、実践につなげる意欲をお持ちの方

★配属先の編成
情報システム部：部長（40代）、40代1名、30代2名、20代1名、パート1名、派遣社員1名

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業30時間／月

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 継続雇用制度（最長70歳まで）
• 育児休業制度※育休取得実績有（育休後復帰率100%）
• 介護休業
• 退職金制度（確定給付企業年金制度）
• 定年60歳
• 総合福祉団体定期保険
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 創立記念祝賀会(年1回)
• ワークライフパランス時差出勤制度（全従業員対象）
• ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象）
• 社員食堂（京都本社）
• 寮社宅：自己負担金額は家賃の1/10～1/3（規定あり）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙
• 入社時研修
• OJT