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株式会社アンズコーポレーション

DX推進/社内システム開発・運用

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Description

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■ この求人のポイント
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ロート製薬系列の化粧品会社の安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

1960年に設立された株式会社アンズコーポレーション。これまで開発に取り組んできた化粧品は、機能性が高く、多くの方から愛用されています。
そのコンセプトはそれぞれの人が持つ、本来の美しさを育むメディカルスキンケアです。化粧品には、安全性と効果の追求が必須。その両方を実現できるよう、日々努力を重ねています。
これからも、お客様に最良の商品とサービスを提供するべく、事業環境を構築していく所存です。

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■ 仕事内容
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具体的には

  • 基幹システムの運用・保守
  • 新基幹システムの構築
  • ユーザー部門と開発ベンダーと共同での要件定義
  • ユーザー部門からの問い合わせ対応

入社後約3週間は、業務概要など当社の基本事項について学びます。その後、2ヶ月目まではOJTを通して実務を学ぶ期間としています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

自社ブランドのご紹介!

◆ララヴィ
ボタニカル美容オイルと美容成分を融合させることで、不足しがちな潤いと油分を補い、自らの美しくなる力を引き出す「オイルイン美容」の化粧品を提供します。
◆アダート
お客様に納得して商品を選択していただき一人ひとりの今とこれからの肌に最大限の効果が発揮できるスキンケア化粧品を提供します。

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■ 対象となる方
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≪必須要件≫
高卒以上
何らかのシステムの開発経験(3年目)

≪歓迎要件≫
パッケージソフトやスクラッチ開発等のシステム構築経験または、
 各種システム導入やプロジェクトに携わった経験

◎化粧品業界は、景気の影響を受けにくいとされています。
高利益率、インバウンド需要も増えており、これからも成長していく業界のひとつ。
この転職をラストにしたい、という方はぜひご応募ください。

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■ 勤務時間
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8:30~17:20 (所定労働時間:8時間/休憩50分)
時間外労働:有
月平均残業時間:20時間~30時間程度

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■ 勤務地
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\転勤なし!/
■本社
大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■ 交通アクセス
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地下鉄谷町線「谷町九丁目駅」から徒歩1分

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■ 給与
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日給月給220,000円~300,000円

※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ケ月(条件の変更はなし)

初年度年収

370万円~500万円

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■ 昇給・賞与
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■昇給:年1回 ※業績評価による
■賞与:年2回 ※4ヶ月分

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■ 諸手当
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  • 通勤手当:一カ月定期代を支給、時間外手当:有、
  • アンズちゃん手当:小学校第3学年年度末までの児童1名につき5,000円(契約社員、パートタイマー含む、すべての社員が対象)、
  • 住宅手当:単身者8,000円~12,000円、複身者14,000円、
  • 家族手当:配偶者10,000、子供3,000円
※各手当諸条件あり

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■ 休日・休暇
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【年間休日124日】

  • 週休2日制 (土・日・祝日) 
※今年度は2回土曜日出勤がございます
  • 有給休暇:入社当日10日付与
  • ゴールデンウィーク
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇:育休後復帰率100%
  • 介護休暇
  • 永年勤続休暇

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 再雇用制度:65歳まで(定年60歳)
  • 退職金制度 ※入社2年後~
  • 各種研修:GMP教育、OJT教育など
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金制度
  • 永年勤続制度
  • 自社商品の社内割引販売
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

≪必須要件≫

  • 高卒以上
  • 何らかのシステムの開発経験(3年目)

≪歓迎要件≫
  • パッケージソフトやスクラッチ開発等のシステム構築経験または、
 各種システム導入やプロジェクトに携わった経験

◎化粧品業界は、景気の影響を受けにくいとされています。
高利益率、インバウンド需要も増えており、これからも成長していく業界のひとつ。
この転職をラストにしたい、という方はぜひご応募ください。

勤務時間

8:30~17:20 (所定労働時間:8時間/休憩50分)
時間外労働:有
月平均残業時間:20時間~30時間程度

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 再雇用制度:65歳まで(定年60歳)
  • 退職金制度 ※入社2年後~
  • 各種研修:GMP教育、OJT教育など
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金制度
  • 永年勤続制度
  • 自社商品の社内割引販売
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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