Dygtig matematiklærer til 4. årgang på Stensballeskolen
Posted Updated
Description
Dygtig matematiklærer til 4. årgang på Stensballeskolen - med mulighed for også at blive skolens anden matematikvejleder – genopslag
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
- En af vores dygtige lærere har fået job nærmere sit hjem. Derfor søger vi en dygtig lærer i en fast stilling. Stillingen indeholder undervisning i matematik i 2 klasser og andre fag, alle på 4. årgang.
- Du vil få del i klasselæreropgaver sammen med en danskkollega i to af vores 4. klasser. Du bliver en del af et team af lærere og en pædagog, der arbejder tæt sammen om de pædagogiske og faglige opgaver.
- Der er rammesat tid til samarbejde i teamet og fælles forberedelse for matematiklærerne på årgangen. Der arbejdes efter fælles årsplaner.
- Vi har på skolen en dygtig matematikvejleder og er på udkik efter makker til hende. Så hvis du har interesse i det enten fordi du allerede har kompetencerne eller på sigt er interesseret i at tage uddannelsen, så har det også vores interesse. En betingelse for at kunne få del i denne opgave forudsætter, at du allerede har erfaring som matematiklærer.
- På Stensballeskolen har vi fokus på udvikling af den gode undervisning, der skaber deltagelsesmuligheder for alle elever. Vi arbejder med deltagelsesdidaktikker bla. sceneariedidaktik. Vi videndeler i brug af AI i undervisningen og til lærernes forberedelse. Vi arbejder med trivselsprogrammet Skolestyrken.
- Vi forventer, at du:
- Er en dygtig, engageret og inspirerende lærer, der ligesom det nuværende personale ser spændende muligheder i at arbejde med læring sammen med trivsel og dannelse
- Har et positivt menneskesyn
- Er en dygtig og tydelig klasseleder
- Kan indgå i professionelle læringsfællesskaber og er interesseret i at udvikle din undervisning
- På Stensballeskolen får du:
- Verdens bedste kolleger og søde børn
- Et dygtigt og engageret personale med fokus på elevernes faglige, personlige og sociale udvikling
- Et Professionelt Lærings Fællesskab på årgangen og i fagPLF’er, der samarbejder tæt om tilrettelæggelsen, afviklingen og evalueringen af undervisningen
- Elever, der generelt møder med positive forventninger til deres skolegang og opnår gode resultater
- Gode muligheder for udvikling af egen praksis med hjælp fra skolens vejledere
- Understøttelse af nyuddannede lærere i kommunen i særligt forløb og på skolen bl.a. via tilknytning af læringsvejleder
- Forældre, der støtter godt op om deres barns skolegang og byder ind til fællesskabet
- En ledelse tæt på den pædagogiske praksis
- En velfungerende stor skole i god udvikling og med mange muligheder
- Stensballeskolen har 3/4–spor og cirka 800 elever. Skolen er beliggende tæt på fjorden med gode muligheder for at bruge naturen i alle fag.
- Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Stillingen er fast og er på 37 timer.
- Ansøgningsfrist: senest d. 27. november. Vi kontakter ansøgere og indkalder til samtaler løbende.
- Samtaler afholdes løbende
- Tiltrædelse: hurtigst muligt og senest 1. januar
- Se mere om skolen på skolens hjemmeside:
- Stillingen skal søges elektronisk.
Har du lyst til at høre mere om skolen og jobbet er du meget velkommen til at kontakte os. Du kan henvende dig til skoleleder Anders Olesen på 30674087 eller viceskoleleder Marianne Rathschau på 29105240.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.