Dyrektor / Dyrektorka Działu Technologii Platform Klinicznych – Head of Engineering

Twoją rolą będzie

• Współtworzenie i realizacja strategii technologicznej dla obszaru Platform Klinicznych wraz z Head of Product;

• Zarządzanie organizacją inżynieryjną odpowiedzialną za rozwój produktów cyfrowych, e-commerce i marketing automation;

• Budowanie oraz rozwój zespołów inżynieryjnych, kultury engineering excellence i nowoczesnych praktyk wytwórczych;

• Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych oraz zapewnienie jakości, bezpieczeństwa i skalowalności rozwiązań;

• Zarządzanie budżetem, roadmapą technologiczną oraz realizacją celów biznesowych i technologicznych;

• Współpraca z architektami, liderami produktowymi oraz kadrą zarządzającą w ramach Product Operating Model.

Oczekiwania wobec Ciebie

• Wykształcenie wyższe (informatyka, inżynieria oprogramowania, telekomunikacja lub kierunki pokrewne);

• Minimum 8 lat doświadczenia na stanowiskach liderskich w obszarze rozwoju oprogramowania, platform danych oraz rozwiązań medycznych;

• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji technologicznych oraz budowaniu organizacji inżynieryjnych w środowisku enterprise;

• Praktyczna znajomość architektury mikrousług, systemów rozproszonych, Kubernetes, CI/CD oraz nowoczesnych praktyk inżynieryjnych;

• Doświadczenie w rozwoju aplikacji mobilnych i platform cyfrowych obsługujących dużą skalę użytkowników;

• Umiejętność budowania i rozwijania zespołów technologicznych;

• Zdolność łączenia strategii technologicznej z celami biznesowymi;

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem i interesariuszami;

• Orientacja na jakość, bezpieczeństwo i efektywność operacyjną;

• Otwartość na innowacje i wykorzystanie AI w organizacji;

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze;

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

To oferujemy

• Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;

• Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;

• Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI);

• Elastyczne warunki współpracy, praca hybrydowa;

• Pakiet benefitów zdrowotnych Lux Med Premium oraz MultiSport;

• Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• parking dla pracowników

• program rekomendacji pracowników

• ubezpieczenie szpitalne

• program wellbeingowy

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.