Dyrektor(-ka) Departamentu Placówek Partnerskich

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę na zastępstwo,
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lidera: Obszar Dystrybucji Zewnętrznej (Aneta Rajewska) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Aneta Rajewska | LinkedIn]

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Tworzymy jeden z kanałów sprzedażowych banku składający się z 11 regionów i ponad 160 placówek partnerskich.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub menedżerskim w sprzedaży, bankowości lub zarządzaniu siecią partnerską/zewnętrznym kanałem dystrybucyjnym banku
• skutecznie realizujesz ambitne cele biznesowe i finansowe,
• potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe oraz rozwijać współpracę z partnerami,
• masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi strukturami,
• umiesz podejmować decyzje w oparciu o dane biznesowe oraz ocenę ryzyka,
• skutecznie rozwijasz i angażujesz zespoły, wspierając rozwój talentów oraz sukcesję,
• dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz zarządzać zmianą,
• posiadasz silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne,
• potrafisz budować współpracę oraz wpływać na decyzje interesariuszy na różnych poziomach organizacji,
• cenisz kulturę opartą na odpowiedzialności, zaufaniu i współpracy.

Twoje zadania w roli lidera zarządzającego siecią partnerską:

• tworzenie strategii rozwoju kanału Partner i wdrażanie biznesowego modelu współpracy,
• zwiększanie efektywności biznesowej i multiproduktowej partnerów,
• rozwój sprzedaży produktów strategicznych, w szczególności w obszarze MŚP, ubezpieczeń, akwizycji oraz zapewnienia rozwiązań i usług wspierających zdrowie finansowe naszych klientów,
• realizacja celów biznesowych, finansowych i jakościowych w sieci
• dbanie o wysoką jakość portfela kredytowego oraz właściwe zarządzanie ryzykiem operacyjnym,
• pozyskiwanie oraz rozwijanie sieci partnerów biznesowych,
• zarządzanie strukturą regionalną sieci partnerskiej,
• współtworzenie kierunków strategicznego rozwoju sieci zewnętrznej,
• inicjowanie i wdrażanie zmian wspierających realizację strategii banku,
• świadome zarządzanie ryzykiem w procesie realizacji strategii sprzedażowej i zarządzania kanałem Partner,
• ścisła współpraca z obszarami produktowymi, Tribe, marketingiem, ryzykiem, operacjami i jednostkami wsparcia w celu rozwoju biznesu,
• budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, odpowiedzialności i wysokiej efektywności zespołów.

To masz na bank:

• umowę o pracę na zastępstwo,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.