Dyrektorka / Dyrektor Departamentu Finansów mLeasing

lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, ul. Prosta 18 / praca hybrydowa (2 dni z domu, 3 dni z biura; w początkowym okresie współpracy częstsza obecność w biurze)

forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełny etat

zespół / dział: mLeasing

przełożony: Dariusz Tucharz

rekruterka: Agnieszka Szostek

Dyrektor Finansowy odpowiada za kompleksowe zarządzanie Departamentem Finansów. Bezpośrednio raportuje do niego 5 managerów kierujących poniższymi wydziałami:

• Wydział Kontrolingu
• Wydział Ewidencji Sprzedaży i Rozliczeń
• Wydział Rachunkowo- Podatkowy
• Wydział Sprawozdawczości Finansowej
• Wydział Rozrachunków

Szukamy osoby, która nie tylko zapewni skuteczne zarządzanie obszarem finansów, ale również będzie inicjować i wdrażać zmiany zwiększające efektywność procesów. To rola dla lidera, który potrafi myśleć strategicznie, budować zaangażowanie zespołów i skutecznie prowadzić organizację przez zmiany.

Deadline do aplikowania 16 listopada.

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• kompleksowe zarządzanie obszarem finansów mLeasingu, obejmującym rachunkowość i sprawozdawczość, controlling, planowanie i budżetowanie oraz podatki
• przeprowadzenie obszaru finansów przez transformację, której celem będzie zwiększenie efektywności poprzez optymalizację i digitalizację procesów, wykorzystanie narzędzi AI oraz zwiększanie synergii z Grupą
• współtworzenie kierunków rozwoju Spółki z perspektywy finansowej oraz wspieranie Zarządu i biznesu w podejmowaniu decyzji poprzez dostarczanie analiz, rekomendacji i informacji zarządczej
• przygotowywanie wieloletnich i rocznych planów finansowych, budżetów oraz prognoz, a także monitorowanie ich realizacji i identyfikowanie kluczowych odchyleń
• nadzór nad wynikami finansowymi Spółki, analizę rentowności oraz identyfikowanie szans i ryzyk mających wpływ na realizację celów biznesowych
• nadzór nad prawidłowością sprawozdawczości finansowej zgodnie z Ustawą o rachunkowości i MSSF oraz zapewnienie prawidłowych rozliczeń podatkowych Spółki
• współpracę z audytorami oraz reprezentowanie Spółki podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz kontroli podatkowych
• rozwój controllingu i informacji zarządczej, tak aby finanse skutecznie wspierały biznes w podejmowaniu decyzji
• współpracę z Grupą mBanku i innymi obszarami organizacji w zakresie finansów, planowania oraz inicjatyw zwiększających efektywność i wykorzystujących synergie grupowe
• rozwój kompetencji menedżerów i zespołów, wyznaczanie celów i odpowiedzialności oraz wspieranie pracowników w adaptacji do zmieniającego się otoczenia biznesowego
• budowanie kultury wysokiej efektywności, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia

zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w obszarze finansów w sektorze usług finansowych, w szczególności branży leasingowej, bankowości lub zdobyłeś/aś doświadczenie w obsłudze takich podmiotów w firmie audytorskiej,
• masz poparte sukcesami doświadczenia w roli menedżerskiej w złożonej organizacji w obszarze finansów, np. jako dyrektor finansowy, kontroler finansowy lub menedżer w firmie audytorskiej,
• masz doświadczenie w prowadzeniu transformacji, optymalizacji i digitalizacji procesów finansowych, w tym wykorzystaniu AI, automatyzacji i nowych technologii w finansach i potrafisz wskazać ich praktyczne zastosowania,
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości finansowej, controllingu, planowania i budżetowania oraz podatków
• znasz MSSF oraz zasady sprawozdawczości finansowej i potrafisz wykorzystać tę wiedzę w praktyce,
• potrafisz łączyć perspektywę finansową z biznesową i wykorzystywać dane, analizy oraz informację zarządczą do wspierania decyzji biznesowych,
• cechują Cię wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i decyzyjne oraz umiejętność skutecznego prowadzenia zespołów przez zmianę,
• posiadasz wyższe wykształcenie

Mile widziane:

• kwalifikacje zawodowe, takie jak ACCA lub inne uznane kwalifikacje z obszaru finansów i rachunkowości, biegłego rewidenta
• doświadczenie w projektach wykorzystujących AI, automatyzację lub zaawansowaną analitykę danych w finansach.

• masz pierwszeństwo przed kandydatami(-kami) zewnętrznymi
• otrzymasz wsparcie w zmianie stanowiska
• zmieniasz rolę w firmie i kulturze organizacyjnej, którą już znasz
• datę rozpoczęcia pracy uzgodnimy w porozumieniu z Tobą, Twoim aktualnym(-ą) szefem(-ową) oraz przyszłym(-ą) szefem(-ową)
• korzystasz z możliwości rozwoju swoich kompetencji i nauki nowych
• gwarantujemy poufność procesu rekrutacji wewnętrznej