Editor(a) de Vídeos Pleno
Olá! É um prazer contar com sua participação no processo seletivo da SPUN. 💚
Agradecemos o interesse em conhecer nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Buscamos uma pessoa para atuar como Editor(a) de Vídeos Pleno no nosso time da Spun Connect.
Esta é uma vaga afirmativa para mulheres.
Requisitos obrigatórios
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Vivência prática em edição de vídeos para redes sociais/conteúdo digital e Ads.
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Domínio das ferramentas de edição (Adobe Premiere, CapCut ou DaVinci).
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Noções de Motion Graphics e After Effects.
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Domínio de edição em formato vertical com ritmo dinâmico para redes sociais.
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Capacidade de selecionar e editar cortes/clipes de gameplay.
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Interesse, entendimento e acompanhamento do cenário de League of Legends (saber identificar boas jogadas, timing e humor gamer/ Trends).
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Apresentação obrigatória de portfólio na candidatura.
Diferenciais
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Apresentar projeto no portfólio diretamente relacionado ao cenário de e-sports, games ou influenciadores digitais.
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Experiência com edição para criadores de conteúdo gamer/eSports, canais de LoL ou influenciadores digitais.
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Conhecimento e aplicação de Color Grading.
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Feeling estratégico para anúncios no MetaAds).
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Versatilidade de estilos visuais para transitar entre diferentes projetos (marcas pessoais e institucionais).
Responsabilidades
- Editar vídeos, cortes e clipes para um perfil com foco em conteúdo de LoL;
- Atuar também em outros projetos de vídeo da Spun, conforme demanda, incluindo marcas pessoais e vídeos institucionais;
- Garantir as entregas dos vídeos dentro do prazo combinado;
- Aplicar a identidade visual de cada marca/projeto;
- Colaborar com os times de conteúdo e performance para alinhar criativos aos objetivos de campanha.
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto por aproximadamente 5 dias.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!