Educateur(ice) spécialisé(e)

Le poste

Le DAME (IME/SESSAD) Les Primevères accueille des enfants/jeunes présentant une déficience intellectuelle avec, pour certains des troubles associés, âgés entre 0 et 20 ans et plus. Le DAME est organisé en sections sur le semi internat et l’internat. L’Éducateur(rice) spécialisé(e) coordinateur(rice) intervient au sein d’une équipe pluri professionnelle sur des horaires de lever et coucher en internat et des horaires de journée sur l’externat. Il/elle a aussi des heures réservées au travail de coordination (animation de réunion d’équipe, communication partenaires et famille, élaboration d’écrits et d’outils transversal).

Les enfants/jeunes accueillis sont accompagnés à l’internat en fonction de leur projet et objectifs (SMART) au travail. Le jeunes est en journée accompagné sur l’accueil de jour ou scolarisé en milieu ordinaire…
La mission principale de l’éducateur spécialisé est de favoriser l’intégration et la socialisation de ces enfants/jeunes par sa participation sur les temps clef du quotidien et à des activités de groupe ciblés à son Emploi Du Temps (EDT).

Les Papillons Blancs du Finistère accompagnent plus de 400 jeunes (0-20 ans) présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND, TDI, TSA).

Sur Concarneau, notre DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif) privilégie une approche écologique et inclusive, intervenant directement dans les lieux de vie des jeunes.

Vos Missions

Sous l’autorité du Directeur, vous rejoignez l’internat du DAME Les Primevères (6-20 ans). Votre action s'articule autour de trois piliers :

1. Expertise Éducative & Accompagnement

• Évaluation : Réaliser des évaluations fonctionnelles (Vineland, analyses de tâches) pour identifier les besoins en communication et autonomie.

• Projets : Contribuer à l’élaboration des PIA (méthodologie SMART).

• Apprentissage au quotidien : Transformer les actes de la vie courante (repas, hygiène, déplacements) en leviers de développement.

• Inclusion : Créer des outils adaptés (supports visuels, aménagement) pour favoriser la généralisation des acquis en milieu ordinaire.

2. Référence & Coordination

• Assurer le rôle de référent pour un groupe de jeunes et accompagner les familles (guidance parentale).

• Concevoir et animer des activités de groupe à visée socio-éducative.

• Garantir la qualité des écrits professionnels (bilans, projets, évaluations).

3. Vie Institutionnelle

• Participer activement à l’évolution du projet de service.

• Garantir l'application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).

Le permis B boite manuelle est requis compte-tenu des déplacements inhérents au poste.

Date d'embauche envisagée : Dès que possible
Date limite dépôt candidature : 31/10/2026

💰 Conditions & Avantages

• Salaire selon CCN66 de 1970.01€ brut mensuel à 3360.60€ Brut mensuel après 28 ans d’ancienneté + Prime SÉGUR.

• Temps de travail : Temps plein annualisé.

• Équilibre vie pro/perso : Un volume de repos très attractif de 165 jours libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du dispositif.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez un dispositif dynamique et innovant pour construire le parcours des jeunes de demain !

Qualifications

Formation :

Diplôme d’Educateur Spécialisé (DEES) exigé.

Compétences techniques :

• Maîtrise des RBPP liées au secteur d’activité (Autisme, TND…) et des méthodes d'éducation structurée (ABA, TEACCH, MAKATON, gestion des comportements problèmes).

• Savoir-être : Esprit d’innovation, sens de l’organisation et aisance relationnelle.