EHS Manager (w/m/x)

AUFGABEN MIT IMPACT

Das Corporate EHS Team stellt sicher, dass bei DOUGLAS alle gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz und zur Nachhaltigkeit nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt und weiterentwickelt werden. Für unsere Standorte in der DACH-Region suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Vision einer sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitswelt mitgestaltet und in die Fläche bringt.

• Du stellst sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen zur Arbeitssicherheit in der DACH-Region eingehalten werden
• Du begleitest Gefährdungsbeurteilungen sowie arbeitsmedizinische Begehungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du bist zentrale Ansprechperson für Berufsgenossenschaften und weitere Behörden in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Du verfolgst offene Maßnahmen nach Begehungen konsequent nach und koordinierst deren Umsetzung
• Du förderst eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Labour Relations und reportest entscheidene Maßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit
• Du konzipierst und führst regelmäßige Schulungen und Seminare zu EHS-Themen durch
• Du arbeitest zur Steuerung der Arbeitssicherheits-Themen eng mit den Führungskräften im Vertrieb und dem Team Labour Relations zusammen
• Du reportest an die internen Stakeholder zur Nachverfolgung der Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EHS – gerne im Handelsumfeld oder in einem internationalen Unternehmen
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften
• Du überzeugst durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und gehst proaktiv auf Stakeholder zu
• Du bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region (ca. 30–40 %) – ein Firmenwagen wird gestellt
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch