EJECUTIVO(A) COMERCIAL

Buscamos a alguien que no solamente quiera ocupar un puesto comercial, sino que tenga la capacidad y el deseo de crecer dentro de la empresa y, a mediano plazo, asumir mayores responsabilidades hasta llegar a una posición de liderazgo comercial.

Una persona de entre 22 y 28 años, hombre o mujer, con actitud emprendedora, facilidad para relacionarse con clientes y muchas ganas de aprender.

buscamos potencial, disciplina, energía comercial y capacidad de crecimiento, ganas de crecer y de hacer una carrera profesional.

Proactiva y con iniciativa.

Ambiciosa profesionalmente.

Excelente comunicadora.

Persuasiva y orientada a resultados.

Organizada y responsable.

Con facilidad para generar relaciones comerciales.

Capaz de trabajar por objetivos.

Con interés por aprender sobre ventas, negociación y desarrollo de negocios.

Con buena presentación personal.

Con capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Con mentalidad de crecimiento y visión de largo plazo.

Prospección y generación de nuevos clientes.

Desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales.

Atención y seguimiento a clientes.

Elaboración y presentación de propuestas comerciales.

Seguimiento de cotizaciones y cierre de ventas.

Desarrollo de relaciones con agencias automotrices, empresas, distribuidores y clientes particulares.

Identificación de nuevas oportunidades de negocio.

Seguimiento puntual de prospectos en CRM y herramientas comerciales.

Participación en estrategias de crecimiento y posicionamiento de FORTIA.

Desarrollo de nuevos canales y alianzas comerciales.

Cumplimiento de objetivos de ventas.

Lo que ofrecemos

FORTIA busca formar talento, no solamente contratar vendedores.

Si eres una persona joven, ambiciosa, comercial, disciplinada y quieres construir una carrera, queremos conocerte.

Ubicación

Ciudad de México

Ventas / Desarrollo Comercial

Oportunidad de crecimiento

Alta – con posibilidad de desarrollo hacia posiciones gerenciales y Dirección Comercial.

Habilidades comerciales

Prospección: saber buscar y encontrar nuevos clientes, Comunicación: expresarse con claridad, seguridad y buena presencia, Detección de necesidades, Negociación: defender el valor sin competir únicamente por precio, Cierre de ventas: saber llevar una oportunidad hasta la decisión y seguimiento,

2. Habilidades personales

Ambición profesional, Iniciativa: que no tenga que esperar instrucciones para cada cosa, Proactividad, Responsabilidad, Organización, Puntualidad, persistencia y tolerancia al rechazo, Seguridad personal, Inteligencia emocional, Capacidad para recibir críticas y aprender, Actitud positiva.

3. Habilidades de desarrollo de negocios

Capacidad para identificar oportunidades de mercado, Desarrollo de nuevos canales de venta, Generación de alianzas estratégicas, Capacidad para abrir relaciones con empresas y grupos, Pensamiento estratégico, Capacidad para analizar a la competencia, Entender qué mueve una decisión de compra, Capacidad para desarrollar una cartera de clientes, Capacidad para detectar nuevos productos, mercados y oportunidades

Habilidades de liderazgo

Capacidad para liderar sin tener necesariamente un puesto de autoridad, Influencia positiva sobre otras personas, Capacidad para trabajar en equipo., Capacidad para tomar decisiones, Iniciativa para proponer soluciones, Capacidad para asumir responsabilidad sobre resultados, Capacidad para enseñar y compartir conocimientos, Mentalidad de crecimiento, Capacidad para posteriormente dirigir vendedores y establecer objetivos.

Habilidades digitales y de trabajo

Manejo de CRM o disposición para aprenderlo, Excel / Google Sheets a nivel básico-intermedio, Manejo de WhatsApp Business, Presentaciones comerciales, Uso profesional de correo electrónico, Redes sociales como herramienta comercial, Capacidad para hacer investigación de prospectos, Seguimiento ordenado de clientes y oportunidades, Capacidad para utilizar herramientas de IA para mejorar productividad comercial.