Ejecutivo/a de Comunicación – Sustitución por baja de maternidad

Buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Comunicación para cubrir una baja de maternidad durante un periodo aproximado de 6 meses. La persona seleccionada se integrará en el área de comunicación y marketing, dando apoyo en la gestión diaria de contenidos, campañas, comunicación corporativa y acciones de posicionamiento de marca. Funciones principales La persona incorporada se encargará de: Redacción, edición y publicación de contenidos para canales digitales: web, blog, LinkedIn, newsletters y otros soportes corporativos. Apoyo en la planificación y ejecución del calendario editorial. Elaboración de copies para campañas de comunicación, email marketing y acciones comerciales. Coordinación de contenidos con equipos internos y proveedores externos. Apoyo en la organización y difusión de jornadas, webinars, eventos y acciones de captación. Seguimiento de métricas básicas de comunicación y elaboración de informes de resultados. Actualización de materiales corporativos, presentaciones y documentos comerciales. Apoyo en tareas de comunicación interna y externa según las necesidades del departamento. Requisitos Buscamos una persona con: Formación en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Marketing o similar. Experiencia previa de al menos 2 años en puestos de comunicación, marketing de contenidos o comunicación corporativa. Excelente capacidad de redacción y adaptación de mensajes a distintos canales y públicos. Conocimiento de redes sociales profesionales, especialmente LinkedIn. Manejo de herramientas: Email marketing (MailChimp/Klaviyo) Canva, Paquete Adobe o similar Wordpress Herramientas de medición: Google Search Console, Google Analytics, Semrush PowerPoint y/o plataformas de planificación de contenidos Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle. Perfil proactivo, resolutivo y con habilidades para trabajar con distintos equipos. Se valorará Experiencia en empresas B2B, consultoría o servicios profesionales. Conocimientos básicos de SEO y analítica digital. Experiencia en organización y comunicación de eventos, jornadas o webinars. Familiaridad con herramientas CRM o plataformas de automatización de marketing. Qué ofrecemos Contrato temporal de sustitución por baja de maternidad, con una duración aproximada de 6 meses. Teletrabajo parcial. Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo. Participación en proyectos de comunicación corporativa, contenidos, campañas y eventos. Jornada completa. Condiciones económicas según experiencia y perfil.