Ejecutivo/a de Ventas Empresarial

En AT&T te estamos buscando para construir el futuro.

¡Forma parte de nuestra familia!

EJECUTIVO/A DE VENTA EMPRESARIAL AT&T/ CULIACÁN

Objetivo de la posición

- Responsable de la venta directa al segmento empresas.

- Prospectar nuevos clientes y desarrollar a los ya existentes.

- Crear relaciones duraderas, identificando necesidades y ofreciendo soluciones de telecomunicación a tomadores de decisión de empresas y corporativos nacionales y globales.

- Cumplir los objetivos de venta a través de una venta consultiva que incluya la experiencia y el conocimiento de los productos del portafolio vigente.

Principales Funciones

- Cumplimiento de los objetivos planteados y asignado; fomentando el crecimiento de venta nueva, adiciones y renovaciones.

- Seguimiento a todo el proceso de venta desde la prospección hasta el cierre de la venta. (Desarrollo de propuestas)

- Venta consultiva y negociación efectiva para el cierre de oportunidades.

- Prospección de clientes y creación de cartera.

Requisitos

- Excelente actitud de servicio

- Escolaridad mínima: Licenciatura Concluida (áreas administrativas) (Título)

- Experiencia mínima: 3 años como Ejecutivo de Ventas (Telecomunicaciones)

- 1 año en Administración de Ventas

- 1 año como consultor de preventas

- Inglés: 40%

- Automóvil propio

Competencias

- Empatía, Atención servicial, Actitud positiva

- Asumir responsabilidad

- Comunicación clara, escucha activa

- Autocontrol

- Resolución de conflictos

- Dinamismo

- Asertividad

- Manejo de objeciones

- Negociación

Ofrecemos

- Contratación directa para AT&T México

- Sueldo base + comisiones

- Vales despensa

- Prestaciones superiores a las de ley

- Uniforme

- Fondo de ahorro

- Asistencia funeraria

- Seguro de vida

- Plan de carrera

- GMM

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.