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DIDESMA SA DE CV

Ejecutivo Comercial

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En Sporelli buscamos una persona con experiencia en prospección y captación de clientes para desarrollar oportunidades de venta de uniformes, prendas y soluciones textiles dirigidas a empresas, instituciones educativas y otros clientes institucionales.

Objetivo del puesto

Generar nuevas cuentas mediante prospección activa, identificar necesidades y convertir oportunidades en relaciones comerciales rentables, con seguimiento desde el contacto inicial hasta la entrega, cobranza y recompra.

Principales responsabilidades

Investigar empresas y segmentos de mercado para identificar clientes potenciales.

Realizar prospección mediante llamadas en frío, correo electrónico, canales digitales y visitas comerciales.

Contactar a responsables de compra e identificar necesidades, presupuesto y plazos.

Registrar y dar seguimiento a contactos y oportunidades en el CRM.

Presentar propuestas comerciales y atender objeciones con argumentos relacionados con las necesidades del cliente.

Negociar condiciones y concretar ventas conforme a las políticas de la empresa.

Coordinar con las áreas internas el seguimiento de pedidos, entregas y cobranza.

Desarrollar relaciones comerciales que favorezcan la recompra.

Reportar avances y resultados de captación, conversión y ventas.

Experiencia y conocimientos

Experiencia deseable de tres a cinco años en ventas de servicios, prospección y desarrollo de cartera.

Se valorará experiencia en seguros, afores, planes vacacionales, servicios financieros u otros sectores que requieran captación activa de clientes.

Manejo de CRM y herramientas digitales para la gestión comercial.

Conocimiento del sector textil deseable, no indispensable.

Automóvil propio indispensable.

Inglés comercial deseable para la atención de cuentas o territorios que lo requieran.

Competencias

Comunicación clara y escucha activa.

Capacidad para manejar objeciones y mantener un seguimiento profesional y respetuoso.

Organización, constancia y orientación a resultados.

Habilidades de negociación y cierre.

Capacidad para aprender las características y aplicaciones de los productos textiles.

Responsabilidad para establecer compromisos comerciales acordes con la capacidad de cumplimiento de la empresa.



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