Ejecutivo telefónico

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EJECUTIVO TELEFÓNICO DE SINIESTROS Y ASISTENCIAS | TURNO VESPERTINO

¡Sueldo de $11,000 brutos mensuales + prestaciones superiores desde el primer día!

¿Tienes experiencia en atención de siniestros y coordinación de asistencias? ¿Buscas una oportunidad laboral con excelentes beneficios y posibilidades de crecimiento? ¡Esta vacante es para ti!

Buscamos talento comprometido, con actitud de servicio y experiencia en el sector de asistencias para brindar atención de calidad a nuestros clientes.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Bachillerato concluido.

• Experiencia necesaria en siniestros y asistencias.

• Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio.

• Habilidad para resolver situaciones y trabajar en equipo.

• Manejo de sistemas y captura de información.

¿CUÁLES SERÁN TUS ACTIVIDADES?

• Atender llamadas entrantes de clientes que solicitan asistencia.

• Gestionar y coordinar servicios como grúa, patrulla, ambulancia y atención médica.

• Dar seguimiento a reportes de siniestros y solicitudes de asistencia.

• Brindar información clara y oportuna a los usuarios.

• Registrar correctamente la información en el sistema.

• Colaborar con el equipo para garantizar una atención eficiente y de calidad.

¡CONOCE NUESTROS BENEFICIOS!

Sueldo de $11,000 brutos mensuales.

• Prestaciones de ley y superiores

• Vales de despensa.

• Fondo de ahorro.

• Apoyo a comedor.

• Estacionamiento.

• Programa de referidos.

• Capacitación continua.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Ambiente laboral colaborativo.

HORARIOS DISPONIBLES

Turno 1: 2:00 p. m. a 10:00 p. m.

Turno 2: 3:00 p. m. a 11:00 p. m.

Jornada de lunes a domingo, con un día de descanso rolado.

¡QUEREMOS CONOCERTE!

¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional y forma parte de nuestro equipo

En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".