экономист

Обязанности:
Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности: 2.1 расчет нормативной численности персонала; 2.2 составление и оптимизация штатного расписания; 2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; 2.4 планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда; 2.5 расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; 2.6 нормирование трудовых операций и заработной платы; 2.7 разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; 2.8 разработка рекомендаций по индексации заработных плат; 2.9 участие в разработке системы мотивации персонала; 2.10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда; 2.11 анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот; 2.12 ведение отчетности.

Требования:
На должность экономиста по труду и заработной плате назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу работы.