Экономист по труду

Обязанности:
Ведение штатного расписания. Анализ и планирование фонда оплаты труда, а также численности сотрудников. Бюджетирование. Разработка нормативов по оплате труда. Составление графиков рабочего времени. Формирование ежемесячной отчетности.

Требования:
Высшее экономическое образование. После успешного завершения испытательного срока возможность возглавить одно из направлений отдела. Знание трудового законодательства, организации труда, форм и систем оплаты и материального поощрения. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, особенно знание программы 1С:ЗУП, будет преимуществом. Способность эффективно работать с большими объемами данных. Ответственность, внимательность, пунктуальность важные качества.