Экономист по труду

Обязанности:
Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых (с разбивкой по кварталам), месячных планов по труду и заработной плате предприятия и доводит плановые показатели до структурных подразделений. - Осуществляет сбор, хранение и обработку персональных данных в отношении работников Общества, контрагентов и третьих лиц исключительно в целях исполнения своих должностных обязанностей, в строгом соблюдении требований Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ О персональных данных, иных федеральных законов и нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных. - Составляет штатное расписание в соответствии с утверждённой структурой управления общества и корректирует его в случае изменения плана производства, увеличения минимального размера оплаты труда и других факторов. - Разрабатывает Положения об оплате труда. - Участвует в подготовке проекта коллективного договора и приложений к нему. - Подготавливает периодическую отчётность в установленные сроки. - Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, выплат социального характера, правильным установлением наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда, отдыха и трудового законодательства. - Производит расчет показателей для определения размера премии руководителям, специалистам и служащим предприятия. - и другое.

Требования:
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста / бухгалтера по зарплате не менее 2-х лет