Экономист по труду

Обязанности:
Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат. Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль исполнения бюджета. Взаимодействие с финансовой службой. Подготовка регулярной отчетности и по запросам управляющей компании. Организация и контроль за установлением работникам доплат и выплаты премий в строгом соответствии с действующей системой оплаты труда и системой премирования. Анализ причин потерь рабочего времени и переработок, разработка предложений и мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Разработка графиков сменности и перевод сотрудников на новые графики. Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; контроль за их соблюдением. Формирование технического задания на автоматизацию отчетов и процессов в зоне ответственности. Взаимодействие с ИТ, тестирование доработок. Участи в HR проектах по трансформации процессов и изменению системы оплаты труда. Консультация сотрудников по вопросам мотивации и оплаты труда.

Требования:
Высшее экономическое или финансовое образование. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсации и льгот, нормативно-методической базы по организации труда. Опыт разработки ЛНА по функционалу. Знание и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3. Высокий уровень владения MS Excel. Ответственность, пунктуальность, внимательность.