Экономист по труду

Обязанности:
Планирование и организация трудовых процессов . Анализ эффективности использования трудовых ресурсов . Планирование потребности в кадрах и участие в подборе персонала . Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов . Подготовка отчётности по труду и заработной плате

Требования:
Умение анализировать данные, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы. Владение программным обеспечением для анализа данных и управления трудовыми ресурсами. Внимание к деталям, ответственность, аналитический склад ума, коммуникабельность, этика и конфиденциальность, стрессоустойчивость.