Экономист по труду

Обязанности:
Расчет нормативной численности персонала, составление и оптимизация штатного расписания, составление согласований, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, анализ бюджета фонда оплаты труда, расчет заработной платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат, нормирование трудовых операции и заработной платы, разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда, разработка нормативных документов по системе оплаты труда, ведение отчетности.

Требования:
Профессионализм, коммуникабельность.