Ekspert(-ka) ds. rozwoju produktów i strategii cenowych

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A),
• zespół/lider: Biuro Rozwoju Biznesu i Strategii Cenowych
• cel: rozwój oferty i sprzedaży produktów bankowych dla klientów indywidualnych, poprzez wdrażanie inicjatyw biznesowych, kształtowanie polityki cenowej oraz współtworzenie strategii, które zwiększą sprzedaż, dochodowość i satysfakcję klientów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół, który współpracuje z wieloma jednostkami biznesowymi w centrali banku i działami sprzedaży. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem lub zarządzaniem produktami bankowymi (Product Manager lub podobne),
• bardzo dobrze znasz produkty bankowe dla klientów indywidualnych oraz rynek, a także posiadasz wiedzę sektorową w zakresie stosowanych praktyk i standardów,
• posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne,
• masz doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw biznesowych wymagających współpracy z różnymi jednostkami banku,
• jesteś zorientowany/a na wyniki i realizację celów biznesowych,
• koncentrujesz się na jakości obsługi oraz satysfakcji klienta,
• potrafisz efektywnie współpracować z partnerami.

Twoje zadania w tej roli:

• podejmowanie i wdrażanie inicjatyw biznesowych wspierających rozwój oferty produktowej oraz polityki cenowej dla klientów indywidualnych,
• analiza potrzeb klientów, wyników biznesowych oraz sytuacji rynkowej w celu identyfikowania nowych szans biznesowych,
• inicjowanie zmian w produktach i procesach, które przyczynią się do realizacji celów sprzedażowych i finansowych banku, poprawy jakości obsługi oraz zwiększenia satysfakcji klientów,
• prowadzenie projektów wspierających rozwój biznesu przy współpracy z jednostkami biznesowymi, obszarem Ryzyka oraz IT,
• współtworzenie strategii wzrostu sprzedaży i dochodowości produktów bankowych, segmentów klientów oraz kanałów sprzedaży,
• monitorowanie i analiza dochodowości produktów, segmentów, kanałów dystrybucji oraz efektów wdrażanych inicjatyw biznesowych.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.