Эксперт по оценке и развитию персонала

В дружную команду Сбера приглашаем специалиста по оценке персонала. Мы работаем с руководителями различных подразделений банка и являемся экспертами и HR-партнерами для своего бизнеса. А еще у нас самые крутые возможности для обучения и развития!### Задачи: * участие в групповых оценочных мероприятиях (ассессмент-центр) в качестве наблюдателя * проведение индивидуальных оценочных мероприятий * организация и сопровождение оценочных процедур * сопровождение индивидуальных планов развития кадрового резерва и действующих руководителей * планирование и реализация программ карьерного развития различных категорий персонала * формирование отчетной, аналитической документации по итогам оценочных процедур * помощь по направлению HR бизнес - партнеру.### Требования: * высшее образование (психологическое, управление персоналом) * наличие опыта работы в сфере оценки персонала * знание современных HR-технологий и подходов к развитию персонала * навыки проведения индивидуальных оценочных процедур (интервью по компетенциям, личностное тестирование, тесты способностей) * продвинутый пользователь программ MS Office, MS Excel * высокий уровень личной ответственности * развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, гибкость * готовность к работе в условиях многозадачности * способность к обучению * умение работать в команде * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).### Мы предлагаем: * график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 * срочный трудовой договор * место работы: г. Нижний Новгород, ул.Октябрьская,35 * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.