Électromécanicien eau potable et assainissement H/F

Simon, et son équipe de 6 électromécaniciens, vous attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des usines d’eau potable et d’assainissement sur le périmètre de Romorantin.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

• Vous participez à la maintenance curative et préventive des installations, ainsi que le renouvellement des équipements électromécaniques : intervention sur les matériels électriques, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, notamment le renouvellement des pompes,

• Vous assurez l’entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques des appareils de régulation et des mesures des unités de productions,

• Vous suivez la planification de l’activité journalière issue de l’outil de GMAO et assurer la restitution d’un reporting au fil de l’eau de l’ensemble de l’activité réalisée,

• Vous garantissez l’exploitation courante des installations de production d’eau, pilotage et manoeuvre des équipements, analyses, relève des index, enregistrement des données,

Le permis B est indispensable pour vos déplacements quotidiens et dans le cadre de l’astreinte. Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

Homme / Femme de terrain, vous aimez le travail manuel et en extérieur .

Plus que votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d’équipe qui nous séduiront.

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation en maintenance industrielle.

• Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

• Un équilibre de vie pro/perso: 35h du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,

• Une rémunération attractive (entre 28 et 32K€ fixes annuels bruts) :

- salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée

- Indemnité Eau

- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

- Plan d’Epargne Retraite

- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,

- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),

- Prime de cooptation

- VL de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.