Electromechanics / Electrotechnology ，Experienced Test Engineer

加入我们的团队,担任机电测试工程师或高级技术员,你将验证融合机械、电气和电子创新的系统。如果你热衷于通过严格测试确保产品可靠性,并希望从事具有实际影响力的技术工作,这个职位非常适合你。 你将做什么? 设计并执行全面测试,验证机电系统的功能性、安全性和合规性 测试执行器、传感器、电源系统和控制机制,确保无缝集成和性能表现 使用自动化工具和诊断技术构建并优化测试台 与跨职能工程团队合作,排查问题并提升系统可靠性 我们在寻找哪些关键技能? 问题解决能力 — 中级水平;诊断系统故障并实施有效的纠正措施 机电工程 — 发展水平;在测试环境中集成机械和电气组件 电气技术 — 发展水平;应用电气原理验证系统功能 测试方法 — 发展水平;设计验证产品规格的测试协议 测试台开发 — 发展水平;构建自动化测试装置以实现高效验证 验证与确认 — 发展水平;确保系统满足设计要求和监管标准 电气安全 — 发展水平;在测试过程中实施安全协议 仪器设计 — 发展水平;选择和配置测量工具以实现精确的数据采集 什么资质会让你成功? 在评估测试结果时具有强大的分析思维和对细节的关注 与多学科工程团队协作的能力 主动解决问题,在问题升级之前识别并处理 清晰的沟通能力,有效记录发现并分享见解 这对我有什么好处? 有机会参与推动创新的尖端机电系统开发 通过专业培训、认证和技术指导实现职业发展 在协作文化中工作,你的测试专业知识塑造产品质量和安全性 旨在支持你职业成长和工作生活平衡的灵活工作选择 将你的技术才能带到一个热衷于与你共同创新的团队——今天就申请吧! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。