Elektriker (m/w/d) Stundenlohn bis 26,00 €

Elektriker (m/w/d) im Schichtdienst

Wir suchen für unseren Kunden in Ludwigshafen engagierte und zuverlässige Elektriker (m/w/d) im Schichtdienst, die Freude an verantwortungsvoller Arbeit in einem dynamischen Umfeld haben.

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

Der Kunde ist ein führender Hersteller hochreinem Aluminiumoxid mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein. Seine Produkte setzen Maßstäbe in Qualität und Reinheit. Diese finden in verschiedensten industriellen Anwendung ihre Verwendung.

Ihre Aufgaben:

• Analysieren von Störungen und Schwachstellen an elektrischen Betriebs-, Verfahrens- und Krananlagen sowie Hilfsaggregaten
• Unterstützen durch Mitarbeit in der vorbeugenden Instandhaltung diverser SPS-gesteuerter pneumatischer / hydraulischer Steuerungen und Neuinstallationen
• Zuständig für die kontinuierliche Durchführung von Wartungen und Instandsetzungsarbeiten
• Sie erstellen Dokumentationen der Instandhaltungsarbeiten
• Störungsbeseitigung und Wartung an Förderanlagen
• Störungsbeseitigung und Wartung in der EMSR-Technik (elektrische Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik / Automatisierungstechnik alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker
• Idealerweise Berufserfahrung in der Industrie / Produktion
• Bereitschaft zur vollkonti. Schichtarbeit
• Pragmatischer Denkansatz und lösungsorientiertes Denken

Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
jockgrim@herrmann-laux.de
Du hast Fragen zur Stelle?
Wir helfen dir gerne persönlich weiter!
Startprämie von 1500,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 1500,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang deiner Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).