Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

Обязанности:
Участвует в мероприятиях по техническому обслуживанию и ремонту оборудования ПС КГП. Разбирает, ремонтирует и собирает электрооборудований закрытых распределительных устройств напряжением до 10 кВ, производит капитальный ремонт без смены обмоток, технический осмотр трансформаторов общего назначения с устройством ПБВ мощностью до 10000 кВА напряжением до 35 кВ; производит капитальный ремонт со сменой обмоток трансформаторов с устройством ПБВ напряжением до 10 кВ. Разбирает, собирает, армирует и испытывает на герметичность вводы напряжением до 35 кВ. Производит лужение, пайку наконечников с применением паяльной лампы. Производит ремонт, пропитку, вакуум-сушку бакелитовых изделий. Выполняет такелажные работы при помощи простых средств механизации. Производит слесарную обработку деталей по 11-12 квалитетом (4-5 классам точности). Участвует в подготовке к прохождению осенне-зимнего периода, грозового сезона.

Требования:
образование профессиональное обучение программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих по направлению электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств; опыт работы без предъявления требований к опыту работы Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.