Embedded DevOps Engineer
Summary
People First is recruiting an Embedded DevOps Engineer (3+ years) for a major client, building CI/CD pipelines and automation infrastructure for embedded/firmware work using Jenkins/Groovy, Python and Bash, with some C++ debugging. Hybrid, one day per week at the client's Turin office, full time on a P.IVA contract.
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Embedded DevOps Engineer con almeno 3 anni di esperienza per un importante cliente.
Requisiti minimi
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di DevOps, con focus specifico su automazione e infrastruttura per il mondo embedded/firmware
- Solida esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di pipeline CI/CD
- Solida conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) e delle metodologie e pratiche DevOps
- Competenze nell'orchestrazione di workflow su Jenkins, incluso lo sviluppo di pipeline tramite Groovy
- Padronanza di Python e Bash/Shell per lo sviluppo di utility di automazione, testing ed esecuzione di task
- Conoscenza di C++ (C++11 o superiore) e programmazione ad oggetti per attività di diagnostica, debugging e troubleshooting
- Ottima conoscenza di Git, delle relative strategie di version control e degli strumenti di tracking (Jira, Bitbucket, GitHub o equivalenti)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Modalità di lavoro
- Ibrida, con presenza di 1 giorno alla settimana presso la sede del cliente situata a Torino
- Full time
- Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/679.
#People First