Empleado/a de contabilidad

En Fincas Lloreda, empresa especializada en la administración de fincas y gestión de comunidades de propietarios, buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento Contable para liderar y coordinar el área contable de nuestra cartera de comunidades.

La persona seleccionada será responsable de supervisar y garantizar el correcto funcionamiento del departamento, asegurando la calidad, precisión y actualización de la contabilidad de las comunidades de propietarios gestionadas por la empresa.

Funciones principales

• Supervisión y coordinación de la contabilidad de las comunidades de propietarios.
• Organización y distribución de las tareas del equipo contable.
• Control y supervisión de la contabilización de facturas, ingresos y gastos.
• Supervisión de conciliaciones bancarias y movimientos de las cuentas de las comunidades.
• Control de cobros, pagos, recibos y remesas.
• Liquidaciones y cierres contables de las comunidades.
• Control de saldos pendientes, morosidad y seguimiento de recibos impagados.
• Preparación y revisión de estados de cuentas para las Juntas de Propietarios.
• Resolución de incidencias contables y atención a las consultas del equipo de oficiales.
• Establecimiento de procedimientos de trabajo para mejorar la organización, eficiencia y control del departamento.
• Coordinación con el resto de departamentos para garantizar una correcta gestión de las comunidades.

Requisitos

• Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia demostrable en contabilidad, preferiblemente en administración de fincas.
• Experiencia en coordinación o supervisión de equipos de trabajo.
• Conocimientos sólidos de contabilidad de comunidades de propietarios.
• Conocimiento de conciliaciones bancarias, liquidaciones, presupuestos y gestión de morosidad.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Gesfincas y Excel.
• Se valorará especialmente el conocimiento del programa de gestión Gesfincas.
• Persona organizada, metódica, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa familiar consolidada, con más de 25 años de experiencia en el sector.
• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Responsabilidad y autonomía en la organización del departamento.
• Incorporación a un equipo profesional y colaborativo.
• Proyecto de continuidad y desarrollo profesional.